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Derecho del trabajador ante bajadas de sueldo colectivas
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Derecho del trabajador ante bajadas de sueldo colectivas
Hola, tenemos algunas dudas sobre derechos al trabajador y espero me las puedan resolver.
En mi empresa hemos entrado en concurso de acreedores, pero no para liquidación, si no para continuidad. Nos han comunicado que quieren hacer bajada de sueldo colectivo, aunque no vamos a tener el mismo porcentaje de rebaja salarial. Teníamos entendido que cuando había modificación sustancial de la condiciones de trabajo podías acogerte a la extinción del contrato con una indemnización de 20 días por año con un tope de 9 meses, pero ahora nos ha llegado la noticia que como la empresa esta en concurso de acreedores nos podemos acoger al artículo 41?
En mi empresa hemos entrado en concurso de acreedores, pero no para liquidación, si no para continuidad. Nos han comunicado que quieren hacer bajada de sueldo colectivo, aunque no vamos a tener el mismo porcentaje de rebaja salarial. Teníamos entendido que cuando había modificación sustancial de la condiciones de trabajo podías acogerte a la extinción del contrato con una indemnización de 20 días por año con un tope de 9 meses, pero ahora nos ha llegado la noticia que como la empresa esta en concurso de acreedores nos podemos acoger al artículo 41?
