Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

derecho laboral

6 Comentarios
 
19/11/2010 15:58
Pues hija mía, postea tu respuesta, y no sólo el enunciado..., que nosotros por ciencia infusa no sabemos o no tenemos porqué creernos que la tienes "casi hecha" (también habría que ver qué entiendes por "casi hecha").
19/11/2010 13:50
Sólo por curiosidad

A que Universidad vas?, es derecho laboral o procesal laboral la asignatura
19/11/2010 13:05
Solo quería alguna opinión más, porque yo la práctica la tengo casi hecha por mi cuenta. No creo que nadie pueda hacer juicios de valor acerca de si me gusta la carrera o no,o de otros temas personales. Si no os gusta o no os apetece no contestéis.
Grácias.
18/11/2010 23:16
Mira que solia consultar este foro cuando era estudiante, y jamás se me ocurrió exponer así una práctica para que los demás me la respondieran...
Bueno, ni así ni de ninguna forma eh! jeje, pero es que esto es más que descarado!.
en fín
18/11/2010 23:00
Ya ves, cada semana le hacemos un caso práctico a la chiquilla... ¿Qué enseñan ahora en la universidad?¿La Ley del mínimo esfuerzo?

Esto con la LPL y el libro de texto se hace sin problema... Y si eres una negada (porque no te gusta la carrera -espero que no sea RRLL, porque vas apañada-, no te gusta la asignatura, etc) y te equivocas, no creo que te crucifiquen por ello, ya que estás en clase para aprender.

Así que como dice el amigo "pacog", cúrratelo... Y si eso, postea tus respuestas, y alguno de los presentes, te podremos dar una opinión (pero no hacértelo por tu cara bonita).
18/11/2010 16:30
Te lo podías currar un poquito,..... digo yo.
Derecho laboral
18/11/2010 13:29
Buenos días, mi duda es la siguiente:

Pedro V. ha venido prestando servicios por cuenta y dependencia de una empresa dedicada a clínica veterinaria, desde el día 17 de febrero de 1995, con la categoría profesional de Licenciado en Veterinaria.
La empresa, el 4 de diciembre de 2009, le notificó por escrito carta de despido, con efectos de esa misma fecha, en la que se le imputaban unos hechos que se consideran competencia desleal que vulnera la buena fe contractual.
Pedro insta demanda contra el despido y después de los trámites legalmente establecidos, se dicta sentencia por la que se declara el despido improcedente. El día 8 de febrero de 2010 se notifica la sentencia al trabajador y 10 de febrero del mismo año, a la empresa.

El trabajador, con fecha 15 de mayo de 2010 insta –ante el Juzgado de lo Social- demanda por no readmisión, atendiendo que la empresa no lo ha readmitido.

La empresa se encuentra inactiva desde principios de 2010.


- Qué resultado dictará el Juzgado ante la demanda interpuesta por el trabajador.

- Es conforme a derecho la demanda interpuesta por el trabajador Pedro V.

- Confecciona una demanda ejecutiva –no readmisión- (forma, plazos,…)

- Qué sucederá si la empresa se encuentra inactiva.
derecho laboral | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

derecho laboral

6 Comentarios
 
19/11/2010 15:58
Pues hija mía, postea tu respuesta, y no sólo el enunciado..., que nosotros por ciencia infusa no sabemos o no tenemos porqué creernos que la tienes "casi hecha" (también habría que ver qué entiendes por "casi hecha").
19/11/2010 13:50
Sólo por curiosidad

A que Universidad vas?, es derecho laboral o procesal laboral la asignatura
19/11/2010 13:05
Solo quería alguna opinión más, porque yo la práctica la tengo casi hecha por mi cuenta. No creo que nadie pueda hacer juicios de valor acerca de si me gusta la carrera o no,o de otros temas personales. Si no os gusta o no os apetece no contestéis.
Grácias.
18/11/2010 23:16
Mira que solia consultar este foro cuando era estudiante, y jamás se me ocurrió exponer así una práctica para que los demás me la respondieran...
Bueno, ni así ni de ninguna forma eh! jeje, pero es que esto es más que descarado!.
en fín
18/11/2010 23:00
Ya ves, cada semana le hacemos un caso práctico a la chiquilla... ¿Qué enseñan ahora en la universidad?¿La Ley del mínimo esfuerzo?

Esto con la LPL y el libro de texto se hace sin problema... Y si eres una negada (porque no te gusta la carrera -espero que no sea RRLL, porque vas apañada-, no te gusta la asignatura, etc) y te equivocas, no creo que te crucifiquen por ello, ya que estás en clase para aprender.

Así que como dice el amigo "pacog", cúrratelo... Y si eso, postea tus respuestas, y alguno de los presentes, te podremos dar una opinión (pero no hacértelo por tu cara bonita).
18/11/2010 16:30
Te lo podías currar un poquito,..... digo yo.
Derecho laboral
18/11/2010 13:29
Buenos días, mi duda es la siguiente:

Pedro V. ha venido prestando servicios por cuenta y dependencia de una empresa dedicada a clínica veterinaria, desde el día 17 de febrero de 1995, con la categoría profesional de Licenciado en Veterinaria.
La empresa, el 4 de diciembre de 2009, le notificó por escrito carta de despido, con efectos de esa misma fecha, en la que se le imputaban unos hechos que se consideran competencia desleal que vulnera la buena fe contractual.
Pedro insta demanda contra el despido y después de los trámites legalmente establecidos, se dicta sentencia por la que se declara el despido improcedente. El día 8 de febrero de 2010 se notifica la sentencia al trabajador y 10 de febrero del mismo año, a la empresa.

El trabajador, con fecha 15 de mayo de 2010 insta –ante el Juzgado de lo Social- demanda por no readmisión, atendiendo que la empresa no lo ha readmitido.

La empresa se encuentra inactiva desde principios de 2010.


- Qué resultado dictará el Juzgado ante la demanda interpuesta por el trabajador.

- Es conforme a derecho la demanda interpuesta por el trabajador Pedro V.

- Confecciona una demanda ejecutiva –no readmisión- (forma, plazos,…)

- Qué sucederá si la empresa se encuentra inactiva.