El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Derechos adquiridos
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Derechos adquiridos
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
1 Comentarios
Entiendo que existe una condición más beneficiosa que el empresario ha reconocido y venía retribuyendo a los trabajadores/as y ahora pretende, unilateralmente, eliminar.
Es un principio básico que cualesquiera condiciones más beneficiosas que las empresas otorguen voluntariamente se incorporan al nexo de trabajo y han de ser respetadas como un derecho adquirido en tanto subsista la relación laboral o las partes acuerden otra cosa o mientras una normativa posterior más favorable cambie las condiciones anteriores.
En consecuencia, si el empresario pretende eliminar el derecho adquirido se pueden ejercitar las acciones correspondientes ante el Juzgado de lo Social. Saludos.
Es un principio básico que cualesquiera condiciones más beneficiosas que las empresas otorguen voluntariamente se incorporan al nexo de trabajo y han de ser respetadas como un derecho adquirido en tanto subsista la relación laboral o las partes acuerden otra cosa o mientras una normativa posterior más favorable cambie las condiciones anteriores.
En consecuencia, si el empresario pretende eliminar el derecho adquirido se pueden ejercitar las acciones correspondientes ante el Juzgado de lo Social. Saludos.
Derechos adquiridos
