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2 Comentarios
Entiendo que se trata de una modificación sustancial de su contrato de trabajo. Deben de preavisarla con 30 días de antelación. Vd. puede aquietarse a la decisión de la empresa o demandar por modificación sustancial. En juicio se determinará si la modificación está justificada y si debe vd. acatarla o no.
Si se niega directamente, entiendo que la pueden despedir.
Si se niega directamente, entiendo que la pueden despedir.
Derechos adquiridos
llevo 5 años en una empresa. 3 trabajando desde casa (ellos me pagan línea de teléfono) porque a ellos les iba mejor que trabajase desde casa por no pagar oficina, aunque no consta en el contrato. Ahora quieren que vuelva a trabajar desde oficina. Entiendo que es un derecho adquirido y que no lo pueden cambiar sin mi consentimiento , sin dármelo por escrito y sin una negociación. ¿Qué pasa si yo me niego?Me tienen que indemnizar?Me pueden echar? me pueden obligar a aceptarlo?
