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Descansos legales con o sin pagas extraordinarias
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Descansos legales con o sin pagas extraordinarias
Hola, ante todo feliz año a todos, quisiera saber si me podrias aclarar una duda, soy un trabajador con salario diario, en el convenio viene estipulado el salario diario a 25 euros, pertenezco al sector de limpieza de edificios y locales de madrid. en el se refleja un plus de convenio de 5.53 euros total que el dia me sale a 30,53 euros, hasta ahi bien, no tengo duda, mi duda es que el convenio marca que tengo derecho a tres pagas extraordinarias basadas en treinta dias de salario base y plus de convenio. En mi nomina mi jefe me paga el salario base segun convenio y el plus de convenio igual, pero la parte proporcional que me corresponde de descanso legal (sabado y domingos, yo trabajo de lunes a viernes) me lo paga en otro apartado de la nomina que llama "descansos legales", claro me paga sabado y domingo a 30,53 por cada dia, pero esta cantidad no la utiliza para sacar las pagas extras que me corresponde porque dice que el convenio claramente dice salario base y plus de convenio y no menciona nada de los descansos legales, es correcto? me gustaria saber si es correcto o no para poder hablar con el y si no buscar un abogado, me han dicho que puedo reclamar lsa cantidades de un año hacia atras....espero vuestra respuesta gracias.
Hola gracias, en el convenio dice que el pago es diario, y yo trabajo de lunes a viernes, no es la cantidad a mi me pagan pagas extras por 22 dias y los otros dias de descanso que vienen hacer los sabados y los domingos me lo pagan como descanso legal y mi jefe dice que como en el convenio dice que las pagas extras son en base al salario base y plus de convenio y no dice nada de los descansos legales, no me lo pagan.
Lo que dice tu jefe no tiene ningún sentido. Y lo que dice el convenio está meridianamente claro: paga extra de 30 días de salario base y plus de convenio. No hay interpretación posible.
Enséñale una copia la tabla salarial del convenio, donde aparecen el salario diario, el plus diario, y el salario anual. Salario anual que procede de multiplicar los 30,53 euros por 455 (365 más 3 pagas de 30 días) = 13.891,15
Aquí tienes la revisión salarial de 2010:
http://tinyurl.com/365mx47
En caso de que siga en sus trece, acude a un abogado.
Enséñale una copia la tabla salarial del convenio, donde aparecen el salario diario, el plus diario, y el salario anual. Salario anual que procede de multiplicar los 30,53 euros por 455 (365 más 3 pagas de 30 días) = 13.891,15
Aquí tienes la revisión salarial de 2010:
http://tinyurl.com/365mx47
En caso de que siga en sus trece, acude a un abogado.
Hola, activo, muchas gracias por la ayuda, pero puedes creer que he llamado a ugt y comisiones obreras a las federaciones de limpieza y me han dicho lo contrario, me han dicho que no que solo me tienen que pagar los dias trabajados, y que los descansos legales que me paga en nomina mi jefe, no saben porque lo hacen...
