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Desconfio en los sindicatos
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Desconfio en los sindicatos
Hola, cuando alguien tiene que acudir a un sindicato para asesorarse, como sabe si este sindicato no conoce o tiene relación con la Empresa?
Resulta que en mi empresa no hay comité de empresa, pero si un delegado sindical que también es delegado de prevención y un correveydile. Además de no tener ni papa de ninguna de las dos cosas ahí está para que no se diga, pero no sé a que grupo sindical pertenece, por lo que me crea cierta incertidumbre el ir a contar a la asesora mi deprimente situación laboral.
Puede existir alguna relación entre ellos?...de ser así sería la gota que colma el vaso, porque ya no puedo más.
Gracias a todos!!
Resulta que en mi empresa no hay comité de empresa, pero si un delegado sindical que también es delegado de prevención y un correveydile. Además de no tener ni papa de ninguna de las dos cosas ahí está para que no se diga, pero no sé a que grupo sindical pertenece, por lo que me crea cierta incertidumbre el ir a contar a la asesora mi deprimente situación laboral.
Puede existir alguna relación entre ellos?...de ser así sería la gota que colma el vaso, porque ya no puedo más.
Gracias a todos!!
Hola Coque
Es habitual (tristemente habitual) que mucha pequeñas empresas pacten con alguna de las grandes confederaciones sindicales el tener un delegado sindical con sus siglas con el fin de que el sindicato ostente la categoría de sindicato más representativo ( a nivel estatal,autonómico de sector, etc) y la empresa tenga 4 años de tranquilidad.
Pero esto no es un impedimento para que tú acudas al sindicato para asesorarte, tú acudiras (seguramente) al gabinete jurídico del sindicato, el cual es muy difícil que tenga conocimiento de todos los delegados sindicales en los que tiene representación, más cuando este "delegado" no debe haber acudido nunca a ellos para asesorarse en defensa de los trabajadores a los que representa.
Por otro lado lo único que necesita la persona que te asesore es saber los hechos, tu consulta, el convenio, el tipo de contrato, etc. no necesita saber la empresa.
Si el tema va a mas y tienes dudas (o es muy escabroso) deberías acudir a un abogado privado laboralista, hay muchos y muy buenos
Es habitual (tristemente habitual) que mucha pequeñas empresas pacten con alguna de las grandes confederaciones sindicales el tener un delegado sindical con sus siglas con el fin de que el sindicato ostente la categoría de sindicato más representativo ( a nivel estatal,autonómico de sector, etc) y la empresa tenga 4 años de tranquilidad.
Pero esto no es un impedimento para que tú acudas al sindicato para asesorarte, tú acudiras (seguramente) al gabinete jurídico del sindicato, el cual es muy difícil que tenga conocimiento de todos los delegados sindicales en los que tiene representación, más cuando este "delegado" no debe haber acudido nunca a ellos para asesorarse en defensa de los trabajadores a los que representa.
Por otro lado lo único que necesita la persona que te asesore es saber los hechos, tu consulta, el convenio, el tipo de contrato, etc. no necesita saber la empresa.
Si el tema va a mas y tienes dudas (o es muy escabroso) deberías acudir a un abogado privado laboralista, hay muchos y muy buenos
