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Descuelgue de convenio
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Descuelgue de convenio
Pertenezco a una Federación de Asociaciones de Vecinos y tenemos tres trabajadoras en la Federación (dos asistentes sociales y una administrativa) que se dedican a atender a víctimas de violencia de género y otras labores asistenciales. El dinero de sus sueldos sale de una subvención de la Comunidad Autónoma.
Como están metiendo la tijera a todo, nos han dicho que les pagamos "mucho" (en realidad, es estrictamente lo que marca el convenio, que es el de Oficinas y Despachos) y nos han dicho que o provocamos un descuelgue del convenio para pagar menos a las trabajadoras o no nos aprueban la subvención para el año que viene.
La verdad es que no sabíamos ni lo que era un descuelgue y después de mirar por Internet tenemos sólo una vaga idea.
En realidad a nosotros como "empresa" nos parece un abuso y no quisieramos hacerlo pero como dependemos totalmente de la CA para conseguir dinero nos tienen, como vulgarmente se dice, "cogidos por las pelotas".
Por tanto, lo que quisiera que alguien por favor me aclarara es qué pasos hay que dar para hacer ese descuelgue, si las nuevas condiciones salariales deben cumplir un determinado requisito o puede ser cualquier mísera cantidad que se le ocurra proponer a la CA y, sobre todo, si las trabajadoras tienen alguna posibilidad de poder evitarlo.
Una última cosa, si no aceptasen las condiciones que nos veamos obligados a proponer ¿se marcharían con una mano delante y otra detrás osería un despido?¿tendrían derecho al paro?
Como están metiendo la tijera a todo, nos han dicho que les pagamos "mucho" (en realidad, es estrictamente lo que marca el convenio, que es el de Oficinas y Despachos) y nos han dicho que o provocamos un descuelgue del convenio para pagar menos a las trabajadoras o no nos aprueban la subvención para el año que viene.
La verdad es que no sabíamos ni lo que era un descuelgue y después de mirar por Internet tenemos sólo una vaga idea.
En realidad a nosotros como "empresa" nos parece un abuso y no quisieramos hacerlo pero como dependemos totalmente de la CA para conseguir dinero nos tienen, como vulgarmente se dice, "cogidos por las pelotas".
Por tanto, lo que quisiera que alguien por favor me aclarara es qué pasos hay que dar para hacer ese descuelgue, si las nuevas condiciones salariales deben cumplir un determinado requisito o puede ser cualquier mísera cantidad que se le ocurra proponer a la CA y, sobre todo, si las trabajadoras tienen alguna posibilidad de poder evitarlo.
Una última cosa, si no aceptasen las condiciones que nos veamos obligados a proponer ¿se marcharían con una mano delante y otra detrás osería un despido?¿tendrían derecho al paro?
