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Descuento dia de huelga
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Descuento dia de huelga
El día 29 hice huelga y me han descontado en nomina una cantidad importártela base de calculo de la empresa es.: 366 días-104 sábados y domingos=242 dias.Divide el total bruto anual por los días y sale una cantidad día esta es la que me descuentas.A mi juicio van incluidas vacaciones, además de la parte proporcional del sábado y domingo.
Yo considero que si en la nomina mensual van prorrateada pagas extraordinarias y retribución variable, el calculo debería haber sido el siguiente.:
La falta de un día al trabajo representa en los días libres(sábado y domingo), el 0.4, por tanto la retribución mensual la dividiría por 28.6(descuento sobre 30 de un día y la parte proporcional sobre sábado y domingo, esto es 0.4).¿Consideráis que es así? ¿Que desventajas me suponen respecto de lo que yo planteo como correcto el criterio aplicado por la empresa?.Gracias
Yo considero que si en la nomina mensual van prorrateada pagas extraordinarias y retribución variable, el calculo debería haber sido el siguiente.:
La falta de un día al trabajo representa en los días libres(sábado y domingo), el 0.4, por tanto la retribución mensual la dividiría por 28.6(descuento sobre 30 de un día y la parte proporcional sobre sábado y domingo, esto es 0.4).¿Consideráis que es así? ¿Que desventajas me suponen respecto de lo que yo planteo como correcto el criterio aplicado por la empresa?.Gracias
