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Descuentos en nómina

1 Comentarios
 
27/05/2012 21:18
Hola, lo subo por si alguien me puede decir algo. Gracias.
Descuentos en nómina
27/05/2012 11:28
Hola, quisiera preguntar unas dudas, os cuento:

Trabajador con contrato temporal por "incremento de la productividad " , es un contrato temporal en fraude de ley a mi entender, pues es falso esto de incremento de la productividad, ya que es la cafetería de un hotel y solo cuenta con un trabajador. El contrato es de 30 horas semanales, libra solo un día y no día y medio como pone en el convenio de hostelería, aunque esto me genera dudas al no ser un contrato de 40 horas.

Tiene en su nómina descontado el plus de manutención, que son unos 40 euros mensuales, aunque a él le sale menos al no ser contrato de 40 horas, le sale descontado sobre los 30 euros y pone "descuento manutención en especie", bien, tengo entendido que es una opción del trabajador elegir si le pagan ese plus o si come en el trabajo al ser el convenio de hostelería, él en realidad no come nunca en el trabajo pues no tiene descanso, y ha preguntado ese descuento que significa y no se lo han respondido, tampoco le han dado nunca esa opción a elegir y lleva ya cerca de un año en el puesto.

Ahora quiere reclamar que le modifiquen en la nómina eso.

¿ Cómo lo veis ?.

Además, lo más probable es que no le renueven el contrato, pues nunca hacen a nadie fijo, van enlazando contratos temporales alegando una causa falsa.

Y el tema de los días libres él cree que le están estafando 2 días mensuales.

Espero vuestros consejos. Gracias.
Descuentos en nómina | PorticoLegal
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27/05/2012 21:18
Hola, lo subo por si alguien me puede decir algo. Gracias.
Descuentos en nómina
27/05/2012 11:28
Hola, quisiera preguntar unas dudas, os cuento:

Trabajador con contrato temporal por "incremento de la productividad " , es un contrato temporal en fraude de ley a mi entender, pues es falso esto de incremento de la productividad, ya que es la cafetería de un hotel y solo cuenta con un trabajador. El contrato es de 30 horas semanales, libra solo un día y no día y medio como pone en el convenio de hostelería, aunque esto me genera dudas al no ser un contrato de 40 horas.

Tiene en su nómina descontado el plus de manutención, que son unos 40 euros mensuales, aunque a él le sale menos al no ser contrato de 40 horas, le sale descontado sobre los 30 euros y pone "descuento manutención en especie", bien, tengo entendido que es una opción del trabajador elegir si le pagan ese plus o si come en el trabajo al ser el convenio de hostelería, él en realidad no come nunca en el trabajo pues no tiene descanso, y ha preguntado ese descuento que significa y no se lo han respondido, tampoco le han dado nunca esa opción a elegir y lleva ya cerca de un año en el puesto.

Ahora quiere reclamar que le modifiquen en la nómina eso.

¿ Cómo lo veis ?.

Además, lo más probable es que no le renueven el contrato, pues nunca hacen a nadie fijo, van enlazando contratos temporales alegando una causa falsa.

Y el tema de los días libres él cree que le están estafando 2 días mensuales.

Espero vuestros consejos. Gracias.