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desempleo

2 Comentarios
 
Desempleo
25/11/2010 19:34
Alguien me sabria informar acerca de este supuesto que planteo aqui: trabajador que se despide voluntariamente de su empresa; ya se que no tiene derecho a cobrar el desempleo; pero si entra a trabajar en otra u otras empresas, cual es el tiempo, cuantos meses tiene que estar en una empresa o varias para una vez finalizados dichos contratos cobrar el desempleo; por ejemplo, trabaja un mes en una empresa y le despiden, puede entonces optar al desempleo, o cuanto tiempo ha de estar c omo digo trabajando para tener derecho a su desempleo, creeo que me he explicado. gracias.
25/11/2010 19:40
Pues creo recordar, pero no se muy bien si es criterio jurisprudencial o aparece en alguna norma, que son un mínimo de 3 meses para que no se considere, la nueva contratación y posterior baja, en fraude de ley y por supuesto que la última baja no sea voluntaria
25/11/2010 19:46
Lo de los tres meses es si el cese en ese ultimo trabajo es en periodo de prueba, pero vaya, que tal como esta el panorama tampoco me extrañaria nada que lo considerasen fraude igualmente aunque la relacion laboral finalizase por expiracion del tiempo convenido, despido, etc

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