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desestimiento empleado de hogar

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Desestimiento empleado de hogar
01/05/2012 19:43
Buenas tardes

Un empleador decide prescindir de su empleado de hogar, la verdad porque últimamente está teniendo conductas extrañas y desatiende ciertos cuidados que debería hacer. He visto que hay una diferencia en el RD entre despido y desestimiento, sobre todo en cuanto a cálculo de indemnización. El empleado lleva 8 años prestando el servicio.

Se me plantean dos cuestiones:

1- Puede optar en este caso por el desestimiento por parte del empleador con el preaviso previsto y el cálculo de 7 días/año?

2- Hay algún cambio en la nueva normativa que afecte el punto 1 y, si es el caso, sería de aplicación si todavía está dentro del periodo transitorio y, por tanto, todavía no se ha comunicado a la seguridad social?

Muchas gracias.

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