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Desestimiento o suspensión

2 Comentarios
 
Desestimiento o suspensión
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24/01/2007 17:03
Interpuse demanda contra INSS, mutua, TGSS y la empresa para revocar el alta expedido por la Mutua y se mantenga la baja por incapacidad laboral por accidente de trabajo.

En el momento de interponerla, me llego poco despues del INSS comunicadopor el que procedian a abrir expediente de valoración de contingencia. Y en ello están aún. ¿Debo ahora pedir la suspensión del juicio o debo desisitir y si la resolución del INSS es negativa volver a interponer la demanda?

Gracias.
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24/01/2007 17:43
Estimo que el desestimiento está descartado, todo lo más solicitar la suspensión.

Pero tampoco soy partidario de la suspensión por lo que sigue:

La demana interpuesta deviene por alta indebida, es decir, por que el demandante estima que no está en condiciones de reincorporarse a su rutina laboral, luego nada tiene que ver con la contingencia: esta puede reclamarse en un juicio posterior con sustantividad propia y constante el trabajador en su puesto de trabajo.

Salvo mejor criterio.

Salu2
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24/01/2007 18:43
Bueno, se me olvidó dar un dato fundamental:

El trabajador, sigue de baja, pero por incapacidad derivada de enfermedad común. Es decir, aunque la mutua le dio el alta, el trabajador acudio a la SS y esta le mantiene la IT pero ya es por enfermedad común, por lo que solicitabamos que se declarara nula el alta dada por la mutua y siguiera en IT por accidente laboral.

¿Que hacer en este caso?

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