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despedido por faltar al trabajo

2 Comentarios
 
Despedido por faltar al trabajo
17/06/2021 13:36
Trabajo en el burguer king y estaba en erte, el domingo pasado me llamo el encargado diciéndome que me sacaba del erte y que me ponía a trabajar los fines de semana, que ya estaba puesto en turno, pero yo le dije que no podía ir porque estaba trabajando los fines de semana en otro sitio(en negro). Al final no fui a trabajar el fin de semana, me han enviado un documento diciendo que me han despedido.

El despido está justificado por su parte?
Si alguien me pudiese ayudar se lo agradecería mucho.
17/06/2021 14:19
Si le sacaron del ERTE usted tiene que acudir a su puesto de trabajo, si no lo hace por supuesto que le pueden despedir, no obstante y como la comunicación de acudir a su puesto de trabajo fue de palabra puede usted argumentar que no recibió dicha llamada, que a usted nadie le comunicó nada, de esta forma ese despido disciplinario será improcedente con lo que tendrán que indemnizarle o readmitirle, dependiendo de la antigüedad en la empresa no creo que quieran indemnizar le.
17/06/2021 14:21
No sé si ya había tenido más sanciones en la empresa pero por una primera falta de asistencia optar por el despido es cuando menos excesivo el despido.
despedido por faltar al trabajo | PorticoLegal
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Despedido por faltar al trabajo
17/06/2021 13:36
Trabajo en el burguer king y estaba en erte, el domingo pasado me llamo el encargado diciéndome que me sacaba del erte y que me ponía a trabajar los fines de semana, que ya estaba puesto en turno, pero yo le dije que no podía ir porque estaba trabajando los fines de semana en otro sitio(en negro). Al final no fui a trabajar el fin de semana, me han enviado un documento diciendo que me han despedido.

El despido está justificado por su parte?
Si alguien me pudiese ayudar se lo agradecería mucho.
17/06/2021 14:19
Si le sacaron del ERTE usted tiene que acudir a su puesto de trabajo, si no lo hace por supuesto que le pueden despedir, no obstante y como la comunicación de acudir a su puesto de trabajo fue de palabra puede usted argumentar que no recibió dicha llamada, que a usted nadie le comunicó nada, de esta forma ese despido disciplinario será improcedente con lo que tendrán que indemnizarle o readmitirle, dependiendo de la antigüedad en la empresa no creo que quieran indemnizar le.
17/06/2021 14:21
No sé si ya había tenido más sanciones en la empresa pero por una primera falta de asistencia optar por el despido es cuando menos excesivo el despido.