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Despedido sin notificación estando de baja
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2 Comentarios
Pues para empezar le han hecho un despido tácito por tanto no es que pueda es que desde que tiene usted conocimiento por parte del INSS tiene usted 20 dias para impugnar el despido ya que al no tener carta de despido se produce indefensión. Raro que el abogado del sindicato no haya iniciado la demanda.
SMO
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Despedido sin notificación estando de baja
Buenas tardes, os comento mi caso, que es un poco peliagudo. Estoy de baja por depresión desde hace 15 días y hoy he recibido un sms de la Seguridad Social notificándome la baja de la empresa sin haber recibido por parte de ella aviso, burofax, llamada ni ningún tipo de notificación. Es importante mencionar que sospechaba que sería despedido puesto que debido a mi situación mental durante los últimos meses no he realizando correctamente mi trabajo y asumo que que he incurrido en faltas graves como no cumplir con mis visitas a clientes, no llevar al día documentación importante o no cumplir horarios. Debido a mi trabajo gozaba de cierta autonomía y al estar de baja sabía que todo ese desbarajuste administrativo iba a ser descubierto por la empresa y me iba a costar el despido pero por salud decidí asumirlo.
Según el abogado del sindicato si no tenía un informe médico anterior que sirviera como atenuante por mi estado mental el despido con todas las de la ley debería ser disciplinario, mañana iré a la seguridad social a informarme del tipo de despido que me han hecho pero mi pregunta es...
Aun estando justificado el despido disciplinario puedo impugnar por no haber sido notificado y conseguir un despido improcedente? Gracias de antemano
Según el abogado del sindicato si no tenía un informe médico anterior que sirviera como atenuante por mi estado mental el despido con todas las de la ley debería ser disciplinario, mañana iré a la seguridad social a informarme del tipo de despido que me han hecho pero mi pregunta es...
Aun estando justificado el despido disciplinario puedo impugnar por no haber sido notificado y conseguir un despido improcedente? Gracias de antemano
