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despedir de baja

2 Comentarios
 
Despedir de baja
15/03/2003 11:54
Tengo un problema con una empleada, lleva 4 meses de baja y antes de cogerse la baja habíamos hablado de un posible despido simulado, puesto que ya no son necesarios sus servicios. El caso es que sigue de baja por dolores de espalda... y no la puedo despedir. Esta contratada conmo auxiliar administrativo jifa desde el 98 y tengo razones para creer que es una baja fingida para mantener el contrato fijo. Las preguntas son: se puede despedir a alguien de baja, ¿como?Es posible un despido sin indemnización, es decir, despido objetivo por repetidas ausencias sin justificación antes de coger esa baja. Y sin o fuera posible a cuanto ascenderia la indemnización por 5 años trabajados despues del 97 por despido improcedente. Es posible forzar una inspección médica para comprobar la autenticidad de la baja?
Muchísimas gracias de antemano por responder a mis preguntas. Isabel, Tenerife, España
19/03/2003 20:29
Hola Isabel. No se si te has dado cuenta de que en cuatro días no te contesta el personal. No obstante,
para tu conocimiento te diré:

1º) Si se puede realizar una inspección al ser la empresa parte interesada ante el médico de cabecera o la inspección médica, si las contingencias comunes las tiene tu empresa con el Inss.

2º) Si las contingencias comunes están con el INSS, puedes dirigirte a una Mutua Patronal de Acctes de Trabajo y solicitar que ellos se encarguen del control.

A partir de ahí, que la trabajadora cumpla con sus obligaciones de tramitación de partes y "de la buena fe contractual" . Eso quiere decir, que no trabaje en nada y se cure. El resto, es problema tuyo y de ella en pagar y cobrar indemnizacion.
20/03/2003 11:00
Muchisimas gracias Lola por la respuesta, supongo que solicitare una revisión a la mutua.

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