hola tengo contrato en vigor firmado durante 6 meses,y por razones personales solo puedo estar en la empresa 3 meses,podria pedirles que cambien la duracion del contrato a la mitad?tengo paro acumulado de antes,como puedo hacer para no perder mi derecho al paro.que conste que no estoy en periodo de prueba,y que me quedan 4 meses para cumplir la duracion del contrato? muchas gracias por su ayuda.
Otra opcion es el muy socorrido escrito " debido a un error involuntario" diciendo que se puso como fecha fin de contrato xx/xx/xx cuando realmente la fecha real de fin es yy/yy/yyyy y que se tenga como presentado el escrito a fin de evitar futuros problemas....
Pues mira, Inés, qué quieres que te diga. Me suben el IVA, me suben el IRPF, tengo el sueldo congelado hasta 2014, me van a hacer pagar por conducir por autovías, me van a subir la luz... Y, ¿además, tengo que contribuir a pagar prestaciones a personas que quieren dejar de trabajar voluntariamente, para que en vez de cotizar para poner su granito de arena y que salgamos de esta, se beneficien de las prestaciones que pagamos todos? Yo, desde luego, no voy a dar ideas.
ya mosca si yo pienso igual que tu, y ya se que no deberia decir los chanchullos posibles pero...hoy me pillaron de buenas,sino es raro que cuente las chanchulladas que se pueden hacer...que son muchas, como bien sabes.
Inés, te han borrado una respuesta porque has dicho una palabrota. ¿Ves como estás de malas? jajaja Saludos, y a ver si gana España, así se nos olvida el IVA y lo que vamos a pagar de medicamentos y los fraudes y chanchullos (durante un ratito).
Comenta Marimar888 que "por razones personales solo puedo estar en la empresa 3 meses".
Perfecto, tiene sus razones, seguramente son muy poderosas, pero claro, no quiere asumir las consecuencias de sus actos, y pretende cobrar una prestación que en modo alguno le corresponde en la situación descrita.
Hay que decir que "mi derecho al paro", no solo consiste en haber cotizado para ello (se cotiza, pero si se hacen cuentas, se cotiza una miseria en relación a lo que se cobra, con lo cual, la diferencia de donde sale??? Si, si, del bolsillo de los demás), sino que hay que perder el trabajo de manera involuntaria.
En resumen, que a mi, como cotizante, las razones personales de marimar888....pues que queréis que os diga, me dicen bastante poco, sobre todo si para quedar satisfecha de atender esas razones tiene que cobrar una prestación que no le corresponde, NO TIENE DERECHO A ELLA.