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despiden a mi madre de baja

7 Comentarios
 
Despiden a mi madre de baja
23/11/2010 22:01
Buenas haber si alguien me guia un poco. Mi madre 61 años de edad, trabaja con contrato indefinido en una empresa de limpieza. Bien dentro de esta empresa m madre trabaja como limpiadora para un hosital privado. Bien ella lleva 8 meses de baja por enfermedad grave (Cancer) y hoy le dicen que el hospital rescinde del contrato con la empresa de limpieza, bien que la despiden. Quisiera que me guien, los pasos a SEGUIR, y si la pueden despedir estando de baja, si es asi si puede seguir de baja y cuando le den alta coger el paro o solamente podria coger ahora el paro, nose estoy bastante liado, gracias de antemano a quien me pueda contestar algo
23/11/2010 22:43
La empresa puede despedir a un trabajador estando de baja, la cuestión es valorar si la causa de despido que alega la empresa es cierta o no.

Respecto a cobrar, una vez ha sido despedida puede seguir cobrando la baja o por el contrario puede coger el paro. En ambos casos va a cobrar lo mismo y si opta por coger la baja cuando le den el alta puede coger el paro, pero de la duración del paro le descontarán el tiempo que ha estado de baja.
24/11/2010 00:41
Gracias por contestaría y aclarame las dudas que tenía.
24/11/2010 09:46
La empresa puede despedir a un trabajador en situacion de IT, alegando que por causas economicas no puede asumir el sobre coste, para ello y no sea declarado NULO por los jueces, la empresa debera asumir la indeminzacion de 45 dias por año.
Me imagino que os lo habran comunicado por BUROFAX, en al carta tendran que mencionarte que dejan a tu disposicion la liquidacion...cuando la tengais no la firmes!
24/11/2010 09:59
La han despedido?

Del lo que dice Ferreira81 solo veo que han rescindido el contrato de limpieza que tenía la empresa de su madre en un hospital privado. Teniendo ella como tiene un "contrato indefinido en una empresa de limpieza", no veo que tiene que ver una cosa con la otra. Si la empresa nueva en el servicio no la subroga, su propia empresa deberá buscarle acomodo o despedirla, pero esto último no veo que se haya producido, aunque se puede producir, aunque esté de baja.

Un saludo.
25/11/2010 14:04
bien la despiden en un mes eso es lo que dice la empresa, que al rescindir el contrato la otra empresa no pueden continuar con ella y otras compañeras. Una pregunta ¿ El despido lo tienen que comunicar por burofax? o simplemente en la empresa te dan algun documento conforme a ello?
gracias
25/11/2010 14:24
Antes de nada tengo problemas de vista , escribo mayuscula.
El tema es que la despiden o le dicen que la van a despedir, pues a esperar el burofax y despido improcedente .Eso por un lado. Puedes recibir documentos y firmarlos pero en la firma pon "no conforme recibi", ahi ya ven ellos por donde vas y tu ves las cantidades que te quieren pagar, de lo contrario te vas a casa con incertidumbre. Ellos ya saben que tienen horas para depositarlo en el juzgado de lo social y saben que lo tienen perdido. Bueno mientras les sigues dando un poquito de largas para aumentar los salarios de tramitacion e intenta llegar a centro de conciliacion (son mas o menos 30 dias de salario que te llevas ). Vete con un contable y si ves cifras falsas les dices que no estas de acuerdo. Vamos a juicio. El juez a los 4 meses te va a dar la razon y te va a tener que pagar otyros 4 meses de salario de tramitacion. Como es una enfermedad mala te aconsejo que vayas recogiendo documentacion para pasar tribunal medico de la seguridad social para pedir la incapacidad total. Espero que se mejore, no te agobies y aqui me teneis para ayudaros y mas por ver esta insensibilidad de las empresas. Un saludo
27/11/2010 17:49
Pues muchas gracis hudghes y a ls que me han guiado un pco en esta situacion, hare lo dicho