Hola. Ahora mismo no tengo jurisprudencia pero las causas para calificar un despido como disciplinario están expresamente recogidas por la ley y los convenios y vender menos que los demás no está incluida. La única salvedad a mi afirmación estribaría, a mi parecer, en el hecho de que la empresa tuviera elementos suficientes como para demostrar que esa diferencia entre las ventas de uno y otros se debe a mala fe o negligencia por parte del agente, e incluso la negligencia creo que podría ser discutible en un juicio.