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Despido causa falsa

1 Comentarios
 
Despido causa falsa
15/06/2012 16:38
Me han despedido dos días despues de finalizar el periodo de prueba según la carta por bajar mi rendimiento voluntariamente y no hacer nada para evitarlo...

La realidad es que han despedido a casi toda las personas de mi puesto en toda España por bajada de las ventas, nada imputable a mi ya que los números se hacen con datos de mayo y yo empecé el 25 de mayo.
El contrato era mediante una ETT, que puedo hacer para que cambien la causa? tanto la marca como el centro donde trabajaba y los informes pueden demostrar (otra cosa es que quieran) que el motivo es falso, por mi parte no quiero que conste esa causa en mi "expediente" ya que no es verdad.

Firme la carta como recibí de la información indicando no conforme (por recomendación de la ett) pero no me han facilitado el finiquito ni nada (me han indicado que serán 50 Eur - solo trabajaba 16 horas semanales y llevaba 3 semanas y el contrato era hasta principio de julio).

Gracia por vuestras respuestas.
15/06/2012 19:02
No merece la pena hacer nada, aunque joda admitirlo.
Que yo sepa, no queda constancia de los motivos de un despido, ni en la seguridad social, ni en la oficina de empleo ni en ningun sitio, asi que en tu futuro trabajo no podran ver nada, lo unico que podra hacer la empresa de tu futuro trabajo es llamar a tu anterior trabajo y preguntar, entonces ya les puede decir lo que quieran, como si dicen que has matado a Kennedy, aqui ya no se puede hacer nada.
Y para recurrir el despido, lo unico es a traves de denuncia y juicio y que un juez diga que no ha sido asi, pero es gastar dinero, tiempo, etc...
Igualmente cada uno es libre de hacer lo que quiera. A mi me han hecho algo parecido pero con un trabajo de 12 años de antiguedad, para ahorrarse la indemnizacion me han acusado de mentiras y me han despedido disciplinariamente y ahora estoy luchando en juicios para que me den lo que me toca. No tienen ninguna prueba ni nada, solo se basan en dos testigos falsos, encargado lameculos del jefe y un comercial que llevaba 2 semanas trabajando cuando me despidieron que hara lo que sea para mantener el trabajo. Mis compañeros no quieren saber nada porque sino se van a la calle.
Asi que mira como estan las cosas por culpa de la gentuza que hay suelta por ahi.
Un saludo.
Despido causa falsa | PorticoLegal
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Despido causa falsa
15/06/2012 16:38
Me han despedido dos días despues de finalizar el periodo de prueba según la carta por bajar mi rendimiento voluntariamente y no hacer nada para evitarlo...

La realidad es que han despedido a casi toda las personas de mi puesto en toda España por bajada de las ventas, nada imputable a mi ya que los números se hacen con datos de mayo y yo empecé el 25 de mayo.
El contrato era mediante una ETT, que puedo hacer para que cambien la causa? tanto la marca como el centro donde trabajaba y los informes pueden demostrar (otra cosa es que quieran) que el motivo es falso, por mi parte no quiero que conste esa causa en mi "expediente" ya que no es verdad.

Firme la carta como recibí de la información indicando no conforme (por recomendación de la ett) pero no me han facilitado el finiquito ni nada (me han indicado que serán 50 Eur - solo trabajaba 16 horas semanales y llevaba 3 semanas y el contrato era hasta principio de julio).

Gracia por vuestras respuestas.
15/06/2012 19:02
No merece la pena hacer nada, aunque joda admitirlo.
Que yo sepa, no queda constancia de los motivos de un despido, ni en la seguridad social, ni en la oficina de empleo ni en ningun sitio, asi que en tu futuro trabajo no podran ver nada, lo unico que podra hacer la empresa de tu futuro trabajo es llamar a tu anterior trabajo y preguntar, entonces ya les puede decir lo que quieran, como si dicen que has matado a Kennedy, aqui ya no se puede hacer nada.
Y para recurrir el despido, lo unico es a traves de denuncia y juicio y que un juez diga que no ha sido asi, pero es gastar dinero, tiempo, etc...
Igualmente cada uno es libre de hacer lo que quiera. A mi me han hecho algo parecido pero con un trabajo de 12 años de antiguedad, para ahorrarse la indemnizacion me han acusado de mentiras y me han despedido disciplinariamente y ahora estoy luchando en juicios para que me den lo que me toca. No tienen ninguna prueba ni nada, solo se basan en dos testigos falsos, encargado lameculos del jefe y un comercial que llevaba 2 semanas trabajando cuando me despidieron que hara lo que sea para mantener el trabajo. Mis compañeros no quieren saber nada porque sino se van a la calle.
Asi que mira como estan las cosas por culpa de la gentuza que hay suelta por ahi.
Un saludo.