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Despido colectivo por causas económicas

1 Comentarios
 
Despido colectivo por causas económicas
14/11/2017 19:03
Buenas tardes.
La empresa en la q trabajo actualmente nos ha comunicado a toda la plantilla su disposición al cierre y cese de actividades dentro de 3 meses por causas económicas al no ser viable la empresa.
Somos más de 50 trabajadores con 3 años de contrato los q más (desde su apertura ). Ahora mismo nos han dado 15 días para formar un comité de representantes los cuales se sentarán con el abogado de la empresa para negociar.

Ahora bien, no sabemos si lo mejor es recurrir a un abogado laboralista o tirar de ugt o CCOO. .. realmente somos una plantilla joven y nos coge todo esto con poca experiencia.

Tb hay detalles en el convenio q no se han llevado llevado cabo...ni los pluses de nocturnidad, solo 2 de las 4 pagas estipuladas...etc.... mis preguntas son:

- Q opción es la más recomendable en cuanto a asesoría en estos casos? Abogados privados o los sindicatos y por qué?

- Son reclamables las partes del convenio no cumplidas por la empresa en estos casos? Hasta qué punto?

- Algún consejo?

Gracias por vuestro tiempo, espero q podáis darnos una idea de por dónde tirar y a ver en qué queda todo esto...

Saludos
josefa_63
Termita
14/11/2017 23:22
Yo he pasado por 2 eres y tengo que decirte que en las 2 ocasiones fue un abogado laboralista el que llevo todo y no nos salió muy caro, además de conseguirnos todo lo que el comité de empresa propuso. Si que quiero comentarte que la empresa creo recordar que a partir de 50 trabajadores está obligada a ofreceros un plan de viabilidad. La indemnización mínima que os ofrezcan no puede ser inferior a 20 días por año trabajado. En la página del Ministerio de trabajo tienes mucha información sobre todo esto.
Un saludo y suerte.

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