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despido colectivo
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Despido colectivo
Una empresa hace un despido colectivo alegando causas administrativas. técnicas... Se firma el acuerdo el 10 de junio. llegando a un acuerdo con los trabajadores de una indemnización de 40 días por año con un máximo de 24 mensualidades.
Repito se firma el acuerdo el 10 de junio.
Los trabajadores estarán una parte hasta el 30 de julio y otra hasta el 31 de diciembre como mínimo.
La nueva ley aprobada el viernes en que afecta a esta indemnización.?
Repito se firma el acuerdo el 10 de junio.
Los trabajadores estarán una parte hasta el 30 de julio y otra hasta el 31 de diciembre como mínimo.
La nueva ley aprobada el viernes en que afecta a esta indemnización.?
Estimado consultante,
Las medidas adoptadas en materia de tributación por indemnización por despido sea procedente o improcedente entiendo, salvo mejor derecho fundado en derecho, que entraran en vigor a partir de la publicación de la media en el BOE, es decir, los despidos acordados tras la entrada en vigor de dicha medida se verán afectados y los anteriores a dicha publicación no, que entiendo que es su caso.
Reciba un cordial saludo.
www.lariosabogados.es
951 71 50 41
abogadoslarios@gmail.com
Las medidas adoptadas en materia de tributación por indemnización por despido sea procedente o improcedente entiendo, salvo mejor derecho fundado en derecho, que entraran en vigor a partir de la publicación de la media en el BOE, es decir, los despidos acordados tras la entrada en vigor de dicha medida se verán afectados y los anteriores a dicha publicación no, que entiendo que es su caso.
Reciba un cordial saludo.
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