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Despido con concatenación de contratos, ett y paso a empresa usuaria
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Despido con concatenación de contratos, ett y paso a empresa usuaria
Hola, me contrató una ETT para dar servicio a una empresa usuaria, con contrato por obra y servicio, justificada la temporalidad en la puesta en marcha de un servicio. La cualificación requerida era técnico administrativo.
Al cabo de algo más de 2 años la empresa usuaria (aunque cambia un poco el nombre de la empresa, su NIF es el mismo) me contrató, con contrato indefinido, con categoría de oficial administrativo, y con centro de trabajo ubicado en el mismo domicilio que la empresa usuaria anterior.
Tras algo más de un año de estar contratada por la empresa, ahora pretenden despedirme pagándome indemnización sólo por el año que llevo trabajando para ellos directamente.
¿Veis viable demandar a la empresa por concatenación de contratos, para que me paguen el finiquito correspondiente a los 3 años trabajados en total para el ETT y para la empresa actual? Las tareas a realizar en ambos trabajos son exactamente las mismas, aunque en el nuevo contrato no se expresan claramente cuales son mis funciones.
Al cabo de algo más de 2 años la empresa usuaria (aunque cambia un poco el nombre de la empresa, su NIF es el mismo) me contrató, con contrato indefinido, con categoría de oficial administrativo, y con centro de trabajo ubicado en el mismo domicilio que la empresa usuaria anterior.
Tras algo más de un año de estar contratada por la empresa, ahora pretenden despedirme pagándome indemnización sólo por el año que llevo trabajando para ellos directamente.
¿Veis viable demandar a la empresa por concatenación de contratos, para que me paguen el finiquito correspondiente a los 3 años trabajados en total para el ETT y para la empresa actual? Las tareas a realizar en ambos trabajos son exactamente las mismas, aunque en el nuevo contrato no se expresan claramente cuales son mis funciones.
