Pues depende. En principio parace un despido discriminatorio, pero a todo se le puede dar la vuelta.
Pueden alegar (la empresa) incumplimiento de buena fe contractual, no por iniciar una relacion, sino por otras causas: si se vale de su condicion de enfermera como aprovechamiento, que no tenga plena capacidad,. que se produzcan conductas "no laborales", ocultacion a la empresa., etec, etc,....
Falta informacion.
En la carta de despido seguro que no pone "echarse noviete".
Por favor alguin podria responderme algo sobre el tema? Estoy realmente preocupada estas cosas pasan con los profesores no? Donde podria mirarlo? gracias