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Despido disciplinario en empresa privada, ¿consecuencias?

2 Comentarios
 
Despido disciplinario en empresa privada, ¿consecuencias?
27/12/2019 07:01
Hola,

Tengo entendido que con un Expediente Disciplinario no puedes volver a acceder a un empleo público.

¿Existiría el mismo problema para acceder a la empresa pública si se tuviera un Despido Disciplinario en una empresa privada?

Gracias
28/12/2019 11:29
Aprender
No, no tiene nada que ver, el haber sido separado de un servicio público es lo que impediría su participación en oposiciones o concurso oposición.
Salvo que haya sido condenado por sentencia y su puesto de trabajo fuese vigilante armado y le retirasen, al ser condenado, la licencia de armas y quiera usted opositar para policía local u otros cuerpos del Estado.
smo
smo
28/12/2019 11:32
Jamgrrhh28
Es que claro, su pregunta es muy genérica y nos puede inducir a error, aunque no creo que sea este su caso, usted habla de despido disciplinario y no de condena por sentencia, pero bueno es mejor que explique con pelos y señales el caso
Despido disciplinario en empresa privada, ¿consecuencias? | PorticoLegal
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Despido disciplinario en empresa privada, ¿consecuencias?

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Despido disciplinario en empresa privada, ¿consecuencias?
27/12/2019 07:01
Hola,

Tengo entendido que con un Expediente Disciplinario no puedes volver a acceder a un empleo público.

¿Existiría el mismo problema para acceder a la empresa pública si se tuviera un Despido Disciplinario en una empresa privada?

Gracias
28/12/2019 11:29
Aprender
No, no tiene nada que ver, el haber sido separado de un servicio público es lo que impediría su participación en oposiciones o concurso oposición.
Salvo que haya sido condenado por sentencia y su puesto de trabajo fuese vigilante armado y le retirasen, al ser condenado, la licencia de armas y quiera usted opositar para policía local u otros cuerpos del Estado.
smo
smo
28/12/2019 11:32
Jamgrrhh28
Es que claro, su pregunta es muy genérica y nos puede inducir a error, aunque no creo que sea este su caso, usted habla de despido disciplinario y no de condena por sentencia, pero bueno es mejor que explique con pelos y señales el caso