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Despido disciplinario falso
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Despido disciplinario falso
Vaya pregunta, ¿Qué hacer en estos casos? y dice usted que le llaman al despacho y le ponen a firmar un despido disciplinario por falta muy grave, pues sencillo ¿No? no firma usted nada y si la empresa quiere que busque dos testigos sino como mucho firmar como no conforme poniendo la fecha del día en que recibe original de la carta de despido de su puño y letra.
Es que esto es de Perogrullo, por supuesto una vez que tenga la carta interponer la pertinente demanda por despido disciplinario improcedente.
Es que esto es de Perogrullo, por supuesto una vez que tenga la carta interponer la pertinente demanda por despido disciplinario improcedente.
Exactamente.que es lo que le piden que firme,¿finiquito,aceptación de la culpa, o el recibí de la carta de despido?. como principio general, no hay que firmar nada, ni con desacuerdo ni nada.Hay que negarse a la recepción de este tipo de comunicaciones y obligar a la empresa a comunicárselo por burofax.una vez recibido el burofax, ponerse en manos de un profesional y presentar la demanda correspondiente.Por descontado no hay que hablar nunca con la empresa sin la presencia de un testigo a su favor, normalmente un representante sindical.
