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Despido disciplinario por bajo rendimiento
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2 Comentarios
Ya he realizado lo que comentas y no me dan contestación alguna y cuando comento algo me dicen que hable con este y con aquel y ellos pasan..
Entonces al cabo de tiempo te pasan alguna cosa que no quiere hacer nada para que parezca que dan algo de trabajo y no les moleste el jefe vamos...
Si no estoy capacitado para realizar algo entonces que debo hacer estar cazando moscas. Porque yo no considero que no este capacitado el problema que no me dan nada y estoy mirando ofertas y tampoco sale nada...
Entonces al cabo de tiempo te pasan alguna cosa que no quiere hacer nada para que parezca que dan algo de trabajo y no les moleste el jefe vamos...
Si no estoy capacitado para realizar algo entonces que debo hacer estar cazando moscas. Porque yo no considero que no este capacitado el problema que no me dan nada y estoy mirando ofertas y tampoco sale nada...
A vivir la vida que son dos días!!
La intención de la empresa es clara, ahora nos podemos dejar intimidad o aprovechar la situación.
La situacion actual no está como para dejar un trabajo por lo que habrá que prolongar al maximo la permanencia en esta.
- Si no te asignan tareas, MEJOR, dedicate a pasar el dia, no sabes cuan entretenida puede ser una mosca...Si miles de funcionarios lo hacen cada dia, tu tambien puedes.
- No se realiza comunicacion alguna por email, con respecto a esto, preocupate por dejar constancia escrita, ellos no te escriben, pero tu si puedes hacerlo, envia un correo todos los días, indicando que estas a la espera de que te asignen alguna tarea, que hay trabajos pendientes y que de sobra estas capacitado para realizarlos, escribe SIEMPRE.
Si el trabajo que se te asigna no es el de tu categoria, no tienes porque hacerlo, si soy administrativo porque me van a poner a cambiar ruedas ? Indica por escrito que no es que no quieras, es que no tienes capacidad para realizarlo y acto seguido explica las miles de cosas que podrias hacer por la empresa dentro de tu categoria y que estas a "la espera" de que te asignen otro tipo de trabajo, si insisten en que lo realices,despues de haber dejado constancia escrita, siempre puedes liarla "parda", desconozco de que sector es tu empresa y que tipo de trabajos"denigrantes" son los que te mandan asi que no te puedo sugerir ideas.
Y finalmente, tomatelo con buena actitud, al menos tú, estas cobrando, cuan miles de personas estan en el paro!! Y piensa una cosa, no eres el más tonto, eres EL MÁS LISTO!! el que cobra sin hacer nada, si te lo curras bien, no habrá dios que te eche, o al menos que te echen por algo imputable a tí que a fin de cuentas es lo que se me ocurre que está buscando tu empresa, de aqui a poco diran que no rindes, ACTUA ANTES DE QUE ESTO PASE.
Suerte y animo!
La intención de la empresa es clara, ahora nos podemos dejar intimidad o aprovechar la situación.
La situacion actual no está como para dejar un trabajo por lo que habrá que prolongar al maximo la permanencia en esta.
- Si no te asignan tareas, MEJOR, dedicate a pasar el dia, no sabes cuan entretenida puede ser una mosca...Si miles de funcionarios lo hacen cada dia, tu tambien puedes.
- No se realiza comunicacion alguna por email, con respecto a esto, preocupate por dejar constancia escrita, ellos no te escriben, pero tu si puedes hacerlo, envia un correo todos los días, indicando que estas a la espera de que te asignen alguna tarea, que hay trabajos pendientes y que de sobra estas capacitado para realizarlos, escribe SIEMPRE.
Si el trabajo que se te asigna no es el de tu categoria, no tienes porque hacerlo, si soy administrativo porque me van a poner a cambiar ruedas ? Indica por escrito que no es que no quieras, es que no tienes capacidad para realizarlo y acto seguido explica las miles de cosas que podrias hacer por la empresa dentro de tu categoria y que estas a "la espera" de que te asignen otro tipo de trabajo, si insisten en que lo realices,despues de haber dejado constancia escrita, siempre puedes liarla "parda", desconozco de que sector es tu empresa y que tipo de trabajos"denigrantes" son los que te mandan asi que no te puedo sugerir ideas.
Y finalmente, tomatelo con buena actitud, al menos tú, estas cobrando, cuan miles de personas estan en el paro!! Y piensa una cosa, no eres el más tonto, eres EL MÁS LISTO!! el que cobra sin hacer nada, si te lo curras bien, no habrá dios que te eche, o al menos que te echen por algo imputable a tí que a fin de cuentas es lo que se me ocurre que está buscando tu empresa, de aqui a poco diran que no rindes, ACTUA ANTES DE QUE ESTO PASE.
Suerte y animo!
Despido disciplinario por bajo rendimiento
Que se puede hacer si la empresa realiza estas acciones:
- No asigna tarea alguna a un trabajador.
- Se le trata de forma diferente al resto de compañeros.
- No se realiza comunicación alguna por email ni se asignan tareas ni seguimiento.
- El poco trabajo que se asigna es denigrante o que no quiere hacer nadie y no corresponde a su categoria.
Hay alguna solucion a este tema aparte de estar buscando otro trabajo puesto que la respuesta de la empresa es que es lo que hay.
- No asigna tarea alguna a un trabajador.
- Se le trata de forma diferente al resto de compañeros.
- No se realiza comunicación alguna por email ni se asignan tareas ni seguimiento.
- El poco trabajo que se asigna es denigrante o que no quiere hacer nadie y no corresponde a su categoria.
Hay alguna solucion a este tema aparte de estar buscando otro trabajo puesto que la respuesta de la empresa es que es lo que hay.
