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Despido disciplinario por manipular documentacion

2 Comentarios
 
Despido disciplinario por manipular documentacion
08/06/2022 14:19
He sido despedido por manipular certificado de penales. Realmente ha sido una dejadez, ya que podía haber solicitado la eliminación de esos antecedentes, al haber pasado el plazo estipulado por la ley y no lo hice.
El despido ha sido inmediato, sin posibilidad de explicar los actos realizados.
08/06/2022 22:36
Buenas noches, pues usted mismo lo ha dicho, comprenderá que manipular un documento así que además tiene un código para verificarlo no es lo mejor para que la empresa confíe en usted, lo siento.
08/06/2022 23:02
jrusulon
Buenas, en qué sector trabaja? Los certificados de penales como documento que atañe a la privacidad de las personas, es un dato personal especialmente protegido, no es procedente solicitar un certificado de antecedentes penales así como así. Ello no es óbice para reconocer que la manipulación o falseamiento de un documento oficial de la importancia de un certificado penal, es un acto indudablemente muy grave. Pero insisto, con qué motivo le han pedido un certificado penal, cuándo usted ya estaba trabajando en la empresa, deduzco por lo de que ha sido un despido. Un saludo.
Despido disciplinario por manipular documentacion | PorticoLegal
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Despido disciplinario por manipular documentacion

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Despido disciplinario por manipular documentacion
08/06/2022 14:19
He sido despedido por manipular certificado de penales. Realmente ha sido una dejadez, ya que podía haber solicitado la eliminación de esos antecedentes, al haber pasado el plazo estipulado por la ley y no lo hice.
El despido ha sido inmediato, sin posibilidad de explicar los actos realizados.
08/06/2022 22:36
Buenas noches, pues usted mismo lo ha dicho, comprenderá que manipular un documento así que además tiene un código para verificarlo no es lo mejor para que la empresa confíe en usted, lo siento.
08/06/2022 23:02
jrusulon
Buenas, en qué sector trabaja? Los certificados de penales como documento que atañe a la privacidad de las personas, es un dato personal especialmente protegido, no es procedente solicitar un certificado de antecedentes penales así como así. Ello no es óbice para reconocer que la manipulación o falseamiento de un documento oficial de la importancia de un certificado penal, es un acto indudablemente muy grave. Pero insisto, con qué motivo le han pedido un certificado penal, cuándo usted ya estaba trabajando en la empresa, deduzco por lo de que ha sido un despido. Un saludo.