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despido disciplinario segun el art.54 alegando motivos

3 Comentarios
 
Despido disciplinario segun el art.54 alegando motivos
15/05/2012 18:49
hola, llevo desde 2007 en la empresa, estaba indefinida, y me han despedido este mes, alegando 5 motivos a groso modo, como mala atención a clientes, o como mala coordinación del personal, y me quieren dar una cantidad muy pequeña, en relación a lo que me corresponderia, yo cla´ro está no he firmado y los abogados de ugt van a pedir lo que me corresponde, primero el acto de conciliación y a ver que pasa, mi pregunta es: ¿que posibilidades tengo yo de recuperar todo el dienro que me corresponde? la empresa podrá probar esos motivos, que ocurre cuando lso motivos que se alegan no son concretos, en realidad es algo subjetivo y motivos recurrentes porque se les antoja echarme pues a algunos trabajadores que entraron nuevos de un departamento de la central no les caigo bien, ya me dirán, gracias.
15/05/2012 19:23
hola, para desmentir esto, debo ir yo buscando alguna prueba, o que alguien testifique mi seguimiento en la empresa, por ejemplo cuando ibamos a las reuniones de seguimiento y que me justifiquen en un sitio oficial que yo los sábados acudí inclusive fuera de mi horario a jornadas de puertas abiertas como siempre lo hice, o algo así?
16/05/2012 01:29
me podria alguien aconsejar?
16/05/2012 15:27
saben si tendria alguna posibilidad de ganar el caso, que el juez le diera por improcedente y poder cobrar todo lo que me corresponde?

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