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Despido disciplinario y consignacion del finiquito
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Despido disciplinario y consignacion del finiquito
La semana pasada hemos tenido que despedir a una trabajadora que llevaba varios meses cometiendo faltas en el trabajo de diversa índole, se le redactó una carta de despido disciplinario, que no quiso leer y firmó con fecha y hora especificando NO CONFORME. En la carta se le indicaba que el contrato terminaría a partir del día 15/04/09, habiéndosele comunicado el día 14. La operaria recogió sus cosas y abandonó su puesto de trabajo sin terminar su jornada laboral y no apareció a trabajar al día siguiente, sin dar explicación ni aportar justificante alguno.
En la carta se le indicaba además que tenía el finiquito a su disposición en las oficinas de la empresa. Sin embargo, ni lo viene a recoger ni nada. Me gustaría saber por un lado si debo incluirle el plus de asistencia en su finiquito ya que el convenio estipula que la falta de un día al trabajo sin justificar eliminará la retribución de ese plus para el mes en cuestión y el día 15 no apareció a trabajar sin motivo. Por otro lado me gustaría saber qué hacer con el finiquito ya que no viene a cobrarlo, ¿debo consignarlo en el juzgado de lo social?, ¿qué plazo tengo para hacerlo teniendo en cuenta que lo he hecho constar en la carta de despido y no viene a recogerlo?.
Muchas gracias.
En la carta se le indicaba además que tenía el finiquito a su disposición en las oficinas de la empresa. Sin embargo, ni lo viene a recoger ni nada. Me gustaría saber por un lado si debo incluirle el plus de asistencia en su finiquito ya que el convenio estipula que la falta de un día al trabajo sin justificar eliminará la retribución de ese plus para el mes en cuestión y el día 15 no apareció a trabajar sin motivo. Por otro lado me gustaría saber qué hacer con el finiquito ya que no viene a cobrarlo, ¿debo consignarlo en el juzgado de lo social?, ¿qué plazo tengo para hacerlo teniendo en cuenta que lo he hecho constar en la carta de despido y no viene a recogerlo?.
Muchas gracias.
