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despido disciplinario
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5 Comentarios
Niégalo todo, aunque haya testigos, y desde luego ponte en manos de un abogado para pleitear ese despido.
Con el despido disciplinario se ahorran la indemnización, al menos de momento....muy listillos que son, los jueces según tengo entendido, no aceptan, a priori, los despidos disciplinarios, porqué primero se tiene que avisar, sancionar y cómo último recurso, despedir....salvo en casos muy concretos....y decir eso....no lo veo yo tan grave....pero ya te digo, yo lo negaría, y alegaría que se valen de mentiras para despedir.
Seguro que por aquí te van asesorar mejor.
Pero no dejes de luchar, si lo consideras injusto.
Con el despido disciplinario se ahorran la indemnización, al menos de momento....muy listillos que son, los jueces según tengo entendido, no aceptan, a priori, los despidos disciplinarios, porqué primero se tiene que avisar, sancionar y cómo último recurso, despedir....salvo en casos muy concretos....y decir eso....no lo veo yo tan grave....pero ya te digo, yo lo negaría, y alegaría que se valen de mentiras para despedir.
Seguro que por aquí te van asesorar mejor.
Pero no dejes de luchar, si lo consideras injusto.
Realmente en ningún asunto, por muy claro que sea, podría decirse si se va a ganar o no; podríamos hablar sólo de probabilidad.
En este caso particular, sería necesario además conocer todos los pormenores del asunto, en cuanto a trabajo desarrollado, ámbito, circunstancias de ese pago, etc.
Tenga en cuenta, eso sí, que el plazo para reclamar contra el despido es de veinte días hábiles.
Quedo a su disposición,
Motta&L Abogados
Madrid
Mottalara-abogadps@mottalara-abogados.es
En este caso particular, sería necesario además conocer todos los pormenores del asunto, en cuanto a trabajo desarrollado, ámbito, circunstancias de ese pago, etc.
Tenga en cuenta, eso sí, que el plazo para reclamar contra el despido es de veinte días hábiles.
Quedo a su disposición,
Motta&L Abogados
Madrid
Mottalara-abogadps@mottalara-abogados.es
Despido disciplinario
hola buenas noche este lunes la empresa mi despidió por despido disciplinario por decir a la de recursos humanos que os cries, que os estas reindo de mi, o que mi tomais por tonto, porque no estoy de acuerdo con un importe que mi pagaron en la nomina de junio por esto mi despide desciplinaria puedo ganarlo gracias
