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Despido disciplinario
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Despido disciplinario
Mi situación es la siguiente; tengo ya seis años trabajando en una empresa en la que ya no me encuentro a gusto, y las expectativa de mejorar son casi nulas. Les he planteado dejar la empresa y les he pedido que evalúe que sea de forma que pueda cobrar el paro. Hoy me dijeron que podía ser mediante un despido disciplinario por ausencias injustificadas, con lo cual podría tramitar el paro. ¿Qué problemáticas puede provocar hacerlo de esta forma y qué otras opciones hay?
Muchas gracias
Muchas gracias
Gracias por responder tan pronto. Sí, no es una medida legal y que por lo mismo implica un riesgo de multa y que yo no pueda cobrar el paro. ¿De qué otra forma se puede gestionar mi baja? por un lado sé que ellos no me despedirán porque no hay motivos para ello, pero yo ya no quiero continuar, la empresa ya no cumple mis expectativas y llevo bastante tiempo en esta situación.
