"Brecol", el plazo es de caducidad, no de prescripción (que es totalmente distinto).
"Albert1987", la documentación a presentar la tienes en esta web (que podrías haberte molestado en buscar si tan interesado estás). https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/contenidos/infoPresta.do?pagina=ag00a02.html
En que se basan para despedirte con un despido desciplinario,y estando de vacaciones,cuánto tiempo a transcurrido del hecho hasta la notificación del despido.Ponte en manos de un abogado no te demores por que en estos temas el tiempo es hora todo tiene unos plazos muy limitados y como no vayas con cuidado prescribe,osease que espabilate y ponlo en manos de un abogado y empieza con la demanda.Suerte.
Pues depende de si la causa de han puesto como despido disciplinario es cierta o no. Si no lo es, deberías demandar. Si tienes derecho a paro. SALUDOS.
Ayer me despidieron estando de vacaciones, era mi ultima dia y me llamo mi jefa para ir a recoger las llaves, entonces me dio una carta donde ponia que estoy despedido por despido disciplinario y que no tengo indemnización?
Tengo derecho a paro? Estoy totalment disconforme, lo quiero llevar a juicio, tengo alguna posibilidad?