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Despido disciplinario

1 Comentarios
 
Despido disciplinario
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13/12/2010 14:14
Buenos días. Quisiera hacer una consulta para saber las opciones que tenemos antes de ir a conciliación la semana próxima. Se despidió a un trabajador a mediados de noviembre por:desobedecer órdenes indicadas mediante burofax,había indicado que no lo iba a hacer lo mandado (entraga de recaudaciones en domicilio del empresario) y nos vimos obligados a enviárselo, y por no acudir a puesto de trabajo durante 4 días sin aportar baja médica, solo una notificación de acudir a médico el primer día y otra de prescripción de estado de ansiedad con tratamiento de ansiolíticos a los siete días de no haber acudido por primera vez al puesto de trabajo, pero sin aportar baja médica en todo el tiempo. ¿Qué posibilidades de declaración de despido improcedente tenemos antes estos hecho contados de forma tan escueta?. No tenemos certeza de que haya estado o no de baja médica.
Muchas gracias por adelantado a las respuestas.
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13/12/2010 23:50
Dependerá de la causa recogida en la carta de despido. Si recoges la desobediencia y las faltas injustificadas y lo puedes demostrar, tienes algunsa posibildiades, pero al final todo queda a crietrio del juez.

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