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despido durante el embarazo

1 Comentarios
 
Despido durante el embarazo
20/04/2012 17:00
hola es mi primer mensaje en este foro y ante todo quiero dar las gracias por anticipado. Mi problema es el siguiente , mi mujer esta embarazada de 14 semanas, hace una tuvimos que ir a urgencias debido a una amenaza de aborto , como consecuencia de ello le han dado la baja de momento una semana pero según el ginecólogo del hospital como mínimo otra mas o quizá casi un mes. La empresa ,por lo que mi mujer a podido saber, ya esta buscando un sustituto y preparando la carta de despido y mi pregunta es la siguiente: teniendo en cuenta que solo lleva contratada 5 meses que no tiene paro acumulado y que su contrato es por obra , ¿a que tendría derecho si la echan? porque se esta planteando darse ella misma de alta pese a que aun no esta recuperada. Porque, paro no tiene, indemnización no le van a dar por 5 meses y la baja que tiene se la han dado el la seguridad social y no en la mutua......
20/04/2012 17:07
Segun tengo entendido en el estatuto de los trabajadores indica que no pueden hechar a una embarazada sin motivo, aunque ahora mismo no se si se refiere al periodo de lactancia.
Mejor que te conteste alguno que sepa.
despido durante el embarazo | PorticoLegal
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Despido durante el embarazo
20/04/2012 17:00
hola es mi primer mensaje en este foro y ante todo quiero dar las gracias por anticipado. Mi problema es el siguiente , mi mujer esta embarazada de 14 semanas, hace una tuvimos que ir a urgencias debido a una amenaza de aborto , como consecuencia de ello le han dado la baja de momento una semana pero según el ginecólogo del hospital como mínimo otra mas o quizá casi un mes. La empresa ,por lo que mi mujer a podido saber, ya esta buscando un sustituto y preparando la carta de despido y mi pregunta es la siguiente: teniendo en cuenta que solo lleva contratada 5 meses que no tiene paro acumulado y que su contrato es por obra , ¿a que tendría derecho si la echan? porque se esta planteando darse ella misma de alta pese a que aun no esta recuperada. Porque, paro no tiene, indemnización no le van a dar por 5 meses y la baja que tiene se la han dado el la seguridad social y no en la mutua......
20/04/2012 17:07
Segun tengo entendido en el estatuto de los trabajadores indica que no pueden hechar a una embarazada sin motivo, aunque ahora mismo no se si se refiere al periodo de lactancia.
Mejor que te conteste alguno que sepa.