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despido en baja laboral

6 Comentarios
 
Despido en baja laboral
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24/10/2006 10:28
Hola.
Quisiera que alguien me puediera orientar en el siguiente tema. Es saber si una empresa puede despedir a un trabajor por despido improcedente, mientras el mismo esta de baja laboral por enfermedad. Mi marido presenta una baja laboral con fecha 14 de Octubre y le pasan carta de despido con fecha 16 del mismo mes. ¿Puede hacerlo la empresa?. ¿A qué nos podemos acoger para no aceptar la carta de despido?. Le dijeron que si no la aceptaba se la enviarian por correo para darlo por notificado.
Gracias por todo
Un saludo
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24/10/2006 10:43
Le estableceran un despido improcedente, le pagarán la indemnizacion correspondiente, y hala, se acabó. Pueden hacerlo. Si no firma la carta, se la remiten por burofax y quedan cubiertos.
Es así, para lo bueno y lo malo

saludos
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24/10/2006 10:52
Tal cual?? Siempre pense que no podian hacerlo. Ademas le deben unos meses de dietas que no le han pagado y no sabemos como reclamarselos ya que en el contrato no especifica nada.LLeva 3 meses en la empresa por tanto ya paso el mes de prueba.
Gracias.
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24/10/2006 14:08
Porfa necesito que me orienteis para saber que debo hacer. No creo que para la empresa todo quede asi de facil.
Gracias
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24/10/2006 18:50
deberiais interponer papeleta de reclamación de cantidades para esas dietas

en cuanto al despido pues la verdad es que es así de facil, le pagan lo que regula la ley para el despido improcedente y todo aquellos derecho que haya devengado durante el periodo de trabajo en la empresa y ya.

salvo mejor opinión, saludos
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24/10/2006 20:41
claro ese mito de que estando de baja no te pueden despedir no deja de ser eso "un mito2.

De todas formas buscad un abogado por si esas dietas son en realidad salario y pueden afectar al cómputo d ela indemnización
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25/10/2006 12:30
Bueno más que mito es que hubo un tiempo en que era así, y parece que a mucha gente le cuesta asimilar el cambio.

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