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despido en ITL
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- Tema: Despido en itl
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1 Comentarios
Despido en itl
Hola:
La baja por I.T. no es causa de despido ni tan siquiera por causa objetiva establecida en el art.52.d, por falta de asistencias intermitentes.
Por tanto, tendrás que inventar la causa disciplinaria que puedas probar y reconocer en la misma carta que no obstante se aceptaría la improcedencia del despido poniendo a disposicíón del trabajador la indemnización correspondiente o consignandola en el Juzgado en el plazo de 48 horas.
Saludos.
La baja por I.T. no es causa de despido ni tan siquiera por causa objetiva establecida en el art.52.d, por falta de asistencias intermitentes.
Por tanto, tendrás que inventar la causa disciplinaria que puedas probar y reconocer en la misma carta que no obstante se aceptaría la improcedencia del despido poniendo a disposicíón del trabajador la indemnización correspondiente o consignandola en el Juzgado en el plazo de 48 horas.
Saludos.
