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despido en ITL

1 Comentarios
 
Despido en itl
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19/12/2006 09:35
Muy buenas, tengo redactar una carta de despido a un trabajador que se encuentra de baja, ya que no podemos permitir el coste economico que supone. Reconocemos la improcedencia del despido. ¿Cómo tendría que redactar la carta para que no se convierta en un despido nulo? Gracias
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19/12/2006 18:23
Hola:
La baja por I.T. no es causa de despido ni tan siquiera por causa objetiva establecida en el art.52.d, por falta de asistencias intermitentes.

Por tanto, tendrás que inventar la causa disciplinaria que puedas probar y reconocer en la misma carta que no obstante se aceptaría la improcedencia del despido poniendo a disposicíón del trabajador la indemnización correspondiente o consignandola en el Juzgado en el plazo de 48 horas.

Saludos.

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