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Despido en Segundo Empleo.
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- Tema: Despido en segundo empleo.
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Despido en segundo empleo.
El caso a plantear es el siguiente:
Hay una persona que trabaja en un empleo durante 10 años, a mitad (aproximadamente 5 años), esa persona se saca una oposición, pero llega a un acuerdo con la empresa para continuar trabajando a tiempo parcial (ya que compatibiliza con su trabajo de funcionario). Ahora se le despide y se solicita en el finiquito los 10 años (ya que aunque firmo una carta de baja voluntaria si no podía seguir compatibilizando, el hecho que siguiera trabajando en la empresa demuestra que compatibilizó). No obstante la duda surge en los salarios de tramitación, ya que después del despido, ese segundo empleo sin el que se queda, provoca salarios de tramitación?
Hay una persona que trabaja en un empleo durante 10 años, a mitad (aproximadamente 5 años), esa persona se saca una oposición, pero llega a un acuerdo con la empresa para continuar trabajando a tiempo parcial (ya que compatibiliza con su trabajo de funcionario). Ahora se le despide y se solicita en el finiquito los 10 años (ya que aunque firmo una carta de baja voluntaria si no podía seguir compatibilizando, el hecho que siguiera trabajando en la empresa demuestra que compatibilizó). No obstante la duda surge en los salarios de tramitación, ya que después del despido, ese segundo empleo sin el que se queda, provoca salarios de tramitación?
