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despido en vispera de vacaciones
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Como dice Keler, si eres despedido sin disfrutar las vacaciones, éstas te las tienen que abonar y durante el tiempo que te corresponda de vacaciones estás en situación asimilada al alta, por lo que la obligación de solicitar la prestación por desempleo en los 15 días hábiles siguientes al despido, se trasladan al último día que finalices tu período vacacional (art. 209 LGSS).
Por lo que respecta a la jubilación, si tienes la condición de mutualista (antes de 1 de enero de 1967), puedes acceder a la pensión anticipada con 60 años. Ahora bien, tampoco me haría muchas ilusiones, porque las prestaciones de jubilación las quieren modificar (y algunas suprimir, como las jubilaciones parciales), así que para cuando tengas 60 o 61 años, igual los requisitos han variado.
Por lo que respecta a la jubilación, si tienes la condición de mutualista (antes de 1 de enero de 1967), puedes acceder a la pensión anticipada con 60 años. Ahora bien, tampoco me haría muchas ilusiones, porque las prestaciones de jubilación las quieren modificar (y algunas suprimir, como las jubilaciones parciales), así que para cuando tengas 60 o 61 años, igual los requisitos han variado.
Despido en vispera de vacaciones
Me han informado verbalmente que me van a despedir a finales de julio, tengo una antiguedad en la empresa de 7 años, el derecho a vacaciones, es que debo presentarme al INEM para tramitar el desempleo al finalizar el periodo de vacaciones o he de presentarme al ser despedido?.
Mi pregunta es importante porque cumplo años el 21 de agosto, tengo 58 años y no se si tramitar el paro etc. me faltarian dias para poder acceder a la jubilación anticipada tras los 2 años de prestacion por desempleo.
Mi pregunta es importante porque cumplo años el 21 de agosto, tengo 58 años y no se si tramitar el paro etc. me faltarian dias para poder acceder a la jubilación anticipada tras los 2 años de prestacion por desempleo.
