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Despido estando de baja no superar periodo de prueba

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Despido estando de baja no superar periodo de prueba
20/11/2017 22:21
Buenas noches
el día 20 de Junio de 2017 comencé a prestar servicios a una empresa como respresentante de comercio con contrato indefinido, periodo de prueba de un año y en el cual se pactaba un preaviso de tres meses para la rescinsion del contrato por ambas partes.
Por problemas personales ( mi padre enfermó y finalmente falleció) me cogi la baja por depresion. La primera baja que me cogi (mi padre aun no habia fallecido) mi jefe me dijo que si continuaba de baja me despedirian, asi que solicite el alta a los 3 días.
Una vez fallecio mi padre en septiembre intente continuar con mi rutina, pero a finales de ese mes me tuve que coger la baja de nuevo.
Me envio un correo electronico mi jefe diciendome que se preocupaban muchisimo por mi pero que como la baja iba para largo y la mutua me iba a pagar acordaramos la finalización del contrato (palabras textuales el no iba a pagar 800 euros para nada y para nadie, lo que le corresponde de mis cotizaciones).
Le conteste y le dije que si queria despedirme estaba en su derecho pero que se acogiera al contrato que me pagara mi indemnizacion con los tres meses de preaviso puesto que me estaba echando por la baja y no por superar el periodo de prueba. Eso fue en octubre. Además tengo tambien la prueba de que habia solicitado a la fabrica una ampliacion del periodo de una oferta para vender, exclusiva para mi, por lo que no es logico que me eche por no pasar el periodo de prueba.
Hoy dia 20 de noviembre me ha llegado un burofax que me despide por no pasar el periodo de prueba y que no me va a pagar nada de indemnizacion porque en el periodo de prueba no me tiene que pagar nada.
De hecho, me debe vacaciones (que me las metio en la nomina con calzador sin haberlas disfrutado y se las reclame) y me ha dicho que el finiquito me lo estan preparando y ya me lo daran,
He de decir que mi jefe ademas de empresario es abogado, por lo que considero que utilizar las leyes a su antojo deberia estar aun más penado, puesto que hay dolo en todo cuanto hace.
Si le denuncio ¿puedo reclamar un despido improcedente y que me pague lo que comento?
Para ser honestos he de decir que no he cumplido mis objetivos (pero estabamos empezando a hacer marca en la zona y no creo que eso se pueda demostrar como causa del despido siendo que reitero dias antes de coger la baja me habian aplicado una oferta especial para mi, para mi zona), pero es a lo que el se acoge, a que no he pasado la prueba por no cumplir objetivos.

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