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Despido estando de baja
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5 Comentarios
Despido estando de baja
marilo, no sabes si se trata de un despido disciplinario u objetivo, y ya estas hablando de los 45 días, además sin saber si, se diera el caso, si la empresa ha cumplido con los requisitos del 56.2 ET... es arriesgado decir que ... no hay nada que recurrir.
cuevero, el plazo de caducidad de los 20 días comienza desde el día siguiente de los efectos del despido o, si la recepción de la carta de despido es posterior a los efectos del mismo, dicho plazo comienza el día siguiente de la entrega de carta de despido.
Y ... el despido no tan sólo puede ser calificado de procedente o improcedente, también puede ser nulo.
lechero, después del despido debe solictar el pago directo al INSS o la mutua, dependiendo de la contigencia de la baja y de quien las tenga cubiertas, para que tu amigo cobre la prestación económica de la baja.
Por otra parte, dile a tu amigo que acuda a un abogado, porque entre lo que te dice uno y otro, y lo que le digas a tu amigo, os hareis un lio.
cuevero, el plazo de caducidad de los 20 días comienza desde el día siguiente de los efectos del despido o, si la recepción de la carta de despido es posterior a los efectos del mismo, dicho plazo comienza el día siguiente de la entrega de carta de despido.
Y ... el despido no tan sólo puede ser calificado de procedente o improcedente, también puede ser nulo.
lechero, después del despido debe solictar el pago directo al INSS o la mutua, dependiendo de la contigencia de la baja y de quien las tenga cubiertas, para que tu amigo cobre la prestación económica de la baja.
Por otra parte, dile a tu amigo que acuda a un abogado, porque entre lo que te dice uno y otro, y lo que le digas a tu amigo, os hareis un lio.
