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Despido estando de Baja

2 Comentarios
 
Despido estando de baja
04/12/2010 13:37
Mi esposa tiene 67 años trabaja de dependienta en una Granja Charcuteria, lleva 6 años de contrato a media jornada 4 horas, en todo este tiempo nunca a cogido una baja por enfermedad.
Lleva dos años con problemas en las rodillas y con muchos dolores y tomando calmantes para seguir trabajando, la doctora el mes de Septiembre de este año le ha dado la baja y le recomienda que se opere para ponerle protosis en la rodilla y le indica que dificilmente podra volver al trabajo.
Por su edad podria jubilarse pero no tiene los años suficientes de cotización, tampoco tiene los años suficientes de cotización para la invalidez.
La empresa la llamo para llegar a un acuerdo y despedirla, quedo pendiente de otra reunión para que se asesorara, pero ayer la llamaron para decirle que recibira una carta de despido para el dia 17 de este mes de diciembre y le comunican que tendra una indemnizacion de 20 dias por año trabajado y el finiquito.
Primera pregunta- Le correspondedira 45 dias por año?.
Segunda pregunta. Al despedirla puede cogerse al desempleo durante 12 meses que es lo que le corresponde. ¿Tendria derecho a una prorroga de 6 meses mas?. ¿Se puede dar de alta de la incapacidad temporal y cuando se le termine el desempleo desempleo colver a la capacidad temporal como recaida al proceso anterior?. ¿Tendria derecho a esa incapacidad hasta 18 meses?
En su nomina consta como Auxliar de dependienta, pero realmente hacia de dependienta le hubiera correspondido cobra unos 100 € mas cada mes. ¿Puede reclamara la diferencia por categoria de los 6 años trabajados? ¿Los puede reclamar aunque firmara el finiquito?
Muchas Gracias
04/12/2010 19:34
hola, le han hecho un despido objetivo con 20 días por año por problemas económicos, si quiere que le paguen 45 días por año tendrá que demandar por despido improcedente en el juzgado social de su ciudad, la empresa deberá demostrar que dicha situación económica existe y el juez resolverá. Tiene 20 días para presentar demanda, después caducara ese derecho.

Si puede coger la prestación por desempleo, lo de lo 6 meses se referirá a la ayuda, si cumple con los requisitos no habría problema.

En cuanto al alta por incapacidad temporal y recaída, eso no lo decide usted, es el médico quien otorga bajas y altas.

Si puede reclamar la diferencia por categoría no reconocida, solo puntualizar dos cosas, tendrá que demostrar que realmente efectuaba la tarea de dependienta y solo se puede reclamar lo adeudado en el último año.

saludos y suerte
05/12/2010 09:17
Gracias rocalimon por tu asesoramiento. Se que es el medico que otorga las bajas y las altas, pero en el caso que le otorgara la alta cuando inicie el desempleo y antes de terminar el desempleo (un mes antes) le dieran de nuevo la baja como recaida, ¿tendria derecho a la incapacidad transitoria durante 18 meses?

Gracias
Despido estando de Baja | PorticoLegal
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04/12/2010 13:37
Mi esposa tiene 67 años trabaja de dependienta en una Granja Charcuteria, lleva 6 años de contrato a media jornada 4 horas, en todo este tiempo nunca a cogido una baja por enfermedad.
Lleva dos años con problemas en las rodillas y con muchos dolores y tomando calmantes para seguir trabajando, la doctora el mes de Septiembre de este año le ha dado la baja y le recomienda que se opere para ponerle protosis en la rodilla y le indica que dificilmente podra volver al trabajo.
Por su edad podria jubilarse pero no tiene los años suficientes de cotización, tampoco tiene los años suficientes de cotización para la invalidez.
La empresa la llamo para llegar a un acuerdo y despedirla, quedo pendiente de otra reunión para que se asesorara, pero ayer la llamaron para decirle que recibira una carta de despido para el dia 17 de este mes de diciembre y le comunican que tendra una indemnizacion de 20 dias por año trabajado y el finiquito.
Primera pregunta- Le correspondedira 45 dias por año?.
Segunda pregunta. Al despedirla puede cogerse al desempleo durante 12 meses que es lo que le corresponde. ¿Tendria derecho a una prorroga de 6 meses mas?. ¿Se puede dar de alta de la incapacidad temporal y cuando se le termine el desempleo desempleo colver a la capacidad temporal como recaida al proceso anterior?. ¿Tendria derecho a esa incapacidad hasta 18 meses?
En su nomina consta como Auxliar de dependienta, pero realmente hacia de dependienta le hubiera correspondido cobra unos 100 € mas cada mes. ¿Puede reclamara la diferencia por categoria de los 6 años trabajados? ¿Los puede reclamar aunque firmara el finiquito?
Muchas Gracias
04/12/2010 19:34
hola, le han hecho un despido objetivo con 20 días por año por problemas económicos, si quiere que le paguen 45 días por año tendrá que demandar por despido improcedente en el juzgado social de su ciudad, la empresa deberá demostrar que dicha situación económica existe y el juez resolverá. Tiene 20 días para presentar demanda, después caducara ese derecho.

Si puede coger la prestación por desempleo, lo de lo 6 meses se referirá a la ayuda, si cumple con los requisitos no habría problema.

En cuanto al alta por incapacidad temporal y recaída, eso no lo decide usted, es el médico quien otorga bajas y altas.

Si puede reclamar la diferencia por categoría no reconocida, solo puntualizar dos cosas, tendrá que demostrar que realmente efectuaba la tarea de dependienta y solo se puede reclamar lo adeudado en el último año.

saludos y suerte
05/12/2010 09:17
Gracias rocalimon por tu asesoramiento. Se que es el medico que otorga las bajas y las altas, pero en el caso que le otorgara la alta cuando inicie el desempleo y antes de terminar el desempleo (un mes antes) le dieran de nuevo la baja como recaida, ¿tendria derecho a la incapacidad transitoria durante 18 meses?

Gracias