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Despido ett y contrato empresa usuaria

1 Comentarios
 
Despido ett y contrato empresa usuaria
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22/07/2014 19:04
Buenas tardes: Mi situación es la siguiente, el 28 de junio de 2010 comencé a trabajar en una empresa a través de una ett, desde un principo la empresa ususari me comento que me harian un contrato de relevo si funcionaba, bien, al llegar el primer año de trabajo me despidieneron, por medio estuvo el contrato de relevo que hicieron a otro compañero que no desepeñaba el mismo puesto, poseriormente me volvieron a contratar durante 7 meses directemente, con un salario muy inferior al que cobraban los trabajadores de la empresa. Encontre un puesto de trabajo en otra empresa y estube en ella 1 año, para luego en octubre del año pasado volver a contratarme a través de la ETT y continuo actualmente. Sin embargo la empresa quiere que empiece a trabajar en septiembre directamente pero acaban de firmar un acuerdo y las nuevas incorporaciones estan en el convenio sectorial y no en el de la empresa, lo que supone mas de un 50% de diferencia salarial. ¿Se me puede considerar una nueva incorporación con casi 3 años de trabajo desarrollando el mismo puesto de trabajo?¿Puedo denunciarles y obligarles a pagar lo mismo que a los trabajadores de la empresa?.
Gracias
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23/07/2014 07:42
Ustedes trabaja para la ETT y si ahora ka empresa usuaria decide prescindir del cto con la ETT y contratarla a usted, pues inicia actividad de cero, es decir no tiene antigüedad y por tanto entra con las nuevas condiciones que los trabajadores de nueva contratación por la empresa.
SMO