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Despido ett y contrato empresa usuaria
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Despido ett y contrato empresa usuaria
Buenas tardes: Mi situación es la siguiente, el 28 de junio de 2010 comencé a trabajar en una empresa a través de una ett, desde un principo la empresa ususari me comento que me harian un contrato de relevo si funcionaba, bien, al llegar el primer año de trabajo me despidieneron, por medio estuvo el contrato de relevo que hicieron a otro compañero que no desepeñaba el mismo puesto, poseriormente me volvieron a contratar durante 7 meses directemente, con un salario muy inferior al que cobraban los trabajadores de la empresa. Encontre un puesto de trabajo en otra empresa y estube en ella 1 año, para luego en octubre del año pasado volver a contratarme a través de la ETT y continuo actualmente. Sin embargo la empresa quiere que empiece a trabajar en septiembre directamente pero acaban de firmar un acuerdo y las nuevas incorporaciones estan en el convenio sectorial y no en el de la empresa, lo que supone mas de un 50% de diferencia salarial. ¿Se me puede considerar una nueva incorporación con casi 3 años de trabajo desarrollando el mismo puesto de trabajo?¿Puedo denunciarles y obligarles a pagar lo mismo que a los trabajadores de la empresa?.
Gracias
Gracias
