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Despido ett

1 Comentarios
 
Despido ett
25/03/2020 11:54
Buenos días, yo estaba trabajando la semana pasada, con un contrato del 16 al 22 de marzo (por circunstancias decla producción, bueno así llevo desde septiembre a contratos semanales, en el mismo puesto), y el martes 17 de marzo me comunican que al día siguiente ya no vaya, causo baja por el estado de alarma en que nos encontramos en este país. Hoy me llega para firmar, vía digital, el fin de contrato desde el día 16 al 17 de marzo, porque ya haber finalizado la causa del contrato. ¿Tengo derecho a alguna indemnización por los días restantes del contrato, al tratarse de un caso por fuerza mayor?.

Un saludo y gracias.
25/03/2020 12:49
chiski
Si tiene ctos semanales seguramente le estarán liquidando semanalmente con lo que le deberían la indemnización por despido improcedente de esa última semana pero claro solo de un día de salario por lo que si son 33 días/año de indemnización por despido improcedente y es solo un día el afectado que da echo a indemnización estamos hablando de 33/365= 0,09 días de salario de indemnización.
smo
Despido ett | PorticoLegal
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Despido ett
25/03/2020 11:54
Buenos días, yo estaba trabajando la semana pasada, con un contrato del 16 al 22 de marzo (por circunstancias decla producción, bueno así llevo desde septiembre a contratos semanales, en el mismo puesto), y el martes 17 de marzo me comunican que al día siguiente ya no vaya, causo baja por el estado de alarma en que nos encontramos en este país. Hoy me llega para firmar, vía digital, el fin de contrato desde el día 16 al 17 de marzo, porque ya haber finalizado la causa del contrato. ¿Tengo derecho a alguna indemnización por los días restantes del contrato, al tratarse de un caso por fuerza mayor?.

Un saludo y gracias.
25/03/2020 12:49
chiski
Si tiene ctos semanales seguramente le estarán liquidando semanalmente con lo que le deberían la indemnización por despido improcedente de esa última semana pero claro solo de un día de salario por lo que si son 33 días/año de indemnización por despido improcedente y es solo un día el afectado que da echo a indemnización estamos hablando de 33/365= 0,09 días de salario de indemnización.
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