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Despido - Horas proporcionales en la semana
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- Tema: Despido - horas proporcionales en la semana
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Despido - horas proporcionales en la semana
Buenas noches a todos.
En los próximos días voy a ser despedido de la empresa en la que trabajo. Ellos me deben 32 horas, así que pretenden que la semana que viene trabaje 8 horas y estemos en paz, ya que me van a pagar todo el mes, aunque sólo trabaje esas 8 horas.
Sumando las 32 horas que me deben y las 8 que voy a trabajar, son las 40 horas que establece el contrato. Ahora bien, creo que al terminar febrero el viernes, yo no tengo que hacer 40 horas la semana que viene sino la parte proporcional. Es decir, si en seis días laborales hago 40 horas, en 5 días laborales que le quedan a febrero tendré que hacer 33,3 horas. Y si me deben 32 horas, tendré que trabajar sólo 1,3 horas para saldar la "deuda".
¿Estoy en lo cierto? ¿Cómo se lo puedo argumentar jurídicamente a mi jefe el próximo lunes cuando me reúna con él?
Desde ya, muchísimas gracias.
En los próximos días voy a ser despedido de la empresa en la que trabajo. Ellos me deben 32 horas, así que pretenden que la semana que viene trabaje 8 horas y estemos en paz, ya que me van a pagar todo el mes, aunque sólo trabaje esas 8 horas.
Sumando las 32 horas que me deben y las 8 que voy a trabajar, son las 40 horas que establece el contrato. Ahora bien, creo que al terminar febrero el viernes, yo no tengo que hacer 40 horas la semana que viene sino la parte proporcional. Es decir, si en seis días laborales hago 40 horas, en 5 días laborales que le quedan a febrero tendré que hacer 33,3 horas. Y si me deben 32 horas, tendré que trabajar sólo 1,3 horas para saldar la "deuda".
¿Estoy en lo cierto? ¿Cómo se lo puedo argumentar jurídicamente a mi jefe el próximo lunes cuando me reúna con él?
Desde ya, muchísimas gracias.
Pues que quiere que le diga yo no comparto su opinión, si usted tiene que hacer un nº determinado de horas al mes usted no debe fijarse en el nº de horas diarias sino en el computo mensual y por tanto o bien las realiza durante el mes restando descansos al ser un mes corto o bien se las deben de descontar del salario, es mas si de aquí al 28 a usted sólo le restan por hacer 8 horas con que trabaje el lunes ya habrá completado las 40 h, ya que ya tiene realizadas 32 h así que ¿donde esta el problema, usted en cada jornada no trabaja 8 h?
SMO.
SMO.
