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Despido improcedente encubierto por pedir días
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Despido improcedente encubierto por pedir días
Buenos días,
Hace un mes la empresa donde trabajo pasó a dos becarias a contrato laboral con una duración de seis meses. Estas personas hacen el mismo puesto que yo. A parte en mi departamento hay dos eventuales con menos de 24 meses en la empresa haciendo el mismo puesto.
Bien, el caso es que por una disputa previa debido a que la empresa no me dejaba cogerme unos días por un familiar hospitalizado pues me ha despedido tras 12 años en la empresa alegando que no hay trabajo y pérdidas económicas. Evidentemente me ha indemnizado con 20 días por año como despido procedente y como contaba previamente estan haciendo contratos.
¿Es legal encubrir un improcedente así? ¿Debería reclamar el despido improcedente?¿Qué me aconsejáis?
Esta empresa cotiza en bolsa y para el colmo ha presentado beneficios en el informe de primeros 3 meses y 6 meses del ejercicio anual. Así como ha sido rescatada por el Estado beneficiándose de un aval para renegociar su deuda.
Gracias de antemano.
Hace un mes la empresa donde trabajo pasó a dos becarias a contrato laboral con una duración de seis meses. Estas personas hacen el mismo puesto que yo. A parte en mi departamento hay dos eventuales con menos de 24 meses en la empresa haciendo el mismo puesto.
Bien, el caso es que por una disputa previa debido a que la empresa no me dejaba cogerme unos días por un familiar hospitalizado pues me ha despedido tras 12 años en la empresa alegando que no hay trabajo y pérdidas económicas. Evidentemente me ha indemnizado con 20 días por año como despido procedente y como contaba previamente estan haciendo contratos.
¿Es legal encubrir un improcedente así? ¿Debería reclamar el despido improcedente?¿Qué me aconsejáis?
Esta empresa cotiza en bolsa y para el colmo ha presentado beneficios en el informe de primeros 3 meses y 6 meses del ejercicio anual. Así como ha sido rescatada por el Estado beneficiándose de un aval para renegociar su deuda.
Gracias de antemano.
