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Despido improcedente tras un robo

2 Comentarios
 
Despido improcedente tras un robo
01/03/2012 23:45
Resulta que en mi empresa se ha producido un robo con fuerza llevandose los asaltantes las dos furgonetas que se encontraban dentro. El caso es que en la carta de despido se reconoce que el despido es improcedente pero en las causas dice que el robo no se hubiera producido de esta manera si yo no hubiera tenido el descuido de dejar las llaves de las furgonetas en la empresa y haber actuado según el protocolo de seguridad de la empresa. Las llaves cada día las lleva un empleado, incluso el jefe pero ese dia no se dijo quien las llevaba y quedaron ahi con lo cual no estoy dispuesto a cargar con la culpa. A parte de que tal protocolo de seguridad no existe.

La cuestion es la siguiente, la carta la he firmado como no conforme, lo que no se es si tengo que hacer algo más o si me quedo sin hacer nada estoy reconociendo los hechos que se describen en la carta ya que el jefe dijo que se iban a adoptar medidas contra mi.

saludos y gracias de antemano por la ayuda.
01/03/2012 23:53
Creo que si la empresa reconoce la improcedencia lo unico que podrias intentar es lograr la nulidad anulando los motivos por los que te han despedido con lo que lograrias la readmision o demostrar que los motivos de despido no son justos. Tendrias que demostrar:
1.- No existe un protocolo de seguridad y no tenias conocimiento alguno de este.
2.- Que entre tus funciones no esta las de hacerte cargo de esas llaves o tener seguridad de ellas..

Si la empresa te reconoce la improcedencia y te pagan una indemnizacion poco mas podras hacer pero eso tendrias que hablar con un agobado especialista en laboral.
02/03/2012 00:32
Yo la verdad es que no quiero reclamar nada y menos que me readmitan con semejante individuo. Mi duda es si yo tengo que hacer algo por si me quiere responsabilizar de algo dado que en la carta de despido asi lo deja ver. Un abogado me ha dicho que lo demande por atentar contra mi honor y es una forma de protegerme ante lo que pudiera venir pero de lo que menos ganas tengo es de meterme en pleitos. Por eso que la cuestion es si con lo que pone en la carta de despido y sin yo hacer nada me puede perjudicar si me reclaman responsabilidad por algo.

Saludos.

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