Despido improcedente y fecha de antiguedad en la empresa

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2 Comentarios

argikatua

03/09/2014 17:21

Hola,

Gracias por la ayuda y respuesta

Respecto a la cantidad a cobrar por dicho despido, ¿ debo de calcularla con el salario bruto anual actual o debo de tener en cuenta tambien el salario que tenia anteriormente ?

Un cordial saludo

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Motta&L

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03/09/2014 11:43

Para el cálculo de la indemnización ha de tenerse en cuenta la fecha de inicio de su relación con la empresa, independientemente de que lo fuera mediante un contrato temporal; por lo que deberá plantear reclamación en tal sentido.

Quedo a su disposición,

Motta&L Abogados
Madrid
mottalara-abogados@mottalara-abogados.es

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Despido improcedente y fecha de antiguedad en la empresa

argikatua

03/09/2014 11:23

Hola,

Trabajaba en una empresa desde el pasado 1 de septiembre de 2004, dodne firme un contrato temporal con duracion de dos años

El 1 de septiembre de 2006 firme un contrato indefinido con la empresa, con categoria Oficial de 3ª

El 1 de septiembre de 2013, me hicieron un anexo con caracter indefinido, en el cual me modificaban el horario laboral y me subian de categoria a Oficial de 1ª con su correspondiente subida salarial

El 1 de septiembre de 2014 me han despedido de manera improcedente y me indemnizan como si solo llevaria trabajando desde el 1 de septiembre de 2006 cuando en las nominas, tengo respetada la antiguedad desde septiembre de 2004

¿ Es correcto lo que ha echo la empresa o debo de reclamar desde septiembre de 2004 pues es lo que me viene reflejado en las nominas ?

Gracias

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