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despido improcedente

4 Comentarios
 
06/01/2004 14:26
Te sugeriría consultar una sentencia de rtve en la que una trabajadora después de ser readmitida en plantilla por nulidad de despido, volvieron a hacerle la vida imposible. Cesó voluntariamente en la empresa y se le indemnizó por sentencia judicial como si de un despido improcedente se tratase. Espero que la cosa no sea para tanto porque esta trabajadora sufría agresiones. Ahí tienes una referencia interesante, por lo menos para entretenerte.
02/01/2004 09:38
Muchas gracias!!!
01/01/2004 15:00
Estoy totalemnte de acuerdo con el forista anterior pero asi es la empresa tratara en lo mejor de dehacerse de el por las circunstancias que estas exponiendo, yo te sugiero que calculen la planilla y mejor que acepte la indenmizacion de lo contrario no le daran nada lo reinstalan y lo presionan como muchas empresas suelen hacerlo
31/12/2003 13:21
La readmisión será en los mismos términos, y a partir de ahí, cualquier intento de modificación tendrá que acomodarse a los términos legales del art. 41 del Estatuto. Si piensa que le van a hacer la vida imposible debe estar preparado para la pelea que le espera y valorar esa circustancia antes de aceptar o o la indemnización ofrecida.
Despido improcedente
31/12/2003 10:42
Saludos a todos!

Tengo un caso en magistraturas por despido improcedente. La empresa a ofrecido a mi cliente un indemnización, y de no aceptar-la lo readmitiran en su puesto de trabajo.
Mi pregunta es la siguiente: puede la empresa, una vez readmitido mi cliente, cambiar-le el turno de trabajo? Es facil que le hagan la vida imposible?
despido improcedente | PorticoLegal
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06/01/2004 14:26
Te sugeriría consultar una sentencia de rtve en la que una trabajadora después de ser readmitida en plantilla por nulidad de despido, volvieron a hacerle la vida imposible. Cesó voluntariamente en la empresa y se le indemnizó por sentencia judicial como si de un despido improcedente se tratase. Espero que la cosa no sea para tanto porque esta trabajadora sufría agresiones. Ahí tienes una referencia interesante, por lo menos para entretenerte.
02/01/2004 09:38
Muchas gracias!!!
01/01/2004 15:00
Estoy totalemnte de acuerdo con el forista anterior pero asi es la empresa tratara en lo mejor de dehacerse de el por las circunstancias que estas exponiendo, yo te sugiero que calculen la planilla y mejor que acepte la indenmizacion de lo contrario no le daran nada lo reinstalan y lo presionan como muchas empresas suelen hacerlo
31/12/2003 13:21
La readmisión será en los mismos términos, y a partir de ahí, cualquier intento de modificación tendrá que acomodarse a los términos legales del art. 41 del Estatuto. Si piensa que le van a hacer la vida imposible debe estar preparado para la pelea que le espera y valorar esa circustancia antes de aceptar o o la indemnización ofrecida.
Despido improcedente
31/12/2003 10:42
Saludos a todos!

Tengo un caso en magistraturas por despido improcedente. La empresa a ofrecido a mi cliente un indemnización, y de no aceptar-la lo readmitiran en su puesto de trabajo.
Mi pregunta es la siguiente: puede la empresa, una vez readmitido mi cliente, cambiar-le el turno de trabajo? Es facil que le hagan la vida imposible?