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Despido improcedente

5 Comentarios
 
Despido improcedente
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20/02/2007 12:56
Hola a todos/as:

Resulta que a principios de marzo me voy al extranjero a estudiar. He pactado con mi jefe para que me haga despido improcedente y poder cobrar el paro ( a la vuelta de mis estudios en inglaterra).

Como causa del despido va a poner: abuso de confianza. Alguien me puede explicar realmente que significa?.

Y la pregunta importante: ¿es posible que en la busqueda de mi nuevo empleo encuentre problemas ya que la nueva empresa vea reflejado que en mi anterior empleo me despidieron? no se si me explico bien. es lo que más me preocupa.

Gracias a todos/as por vuestro tiempo.
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20/02/2007 12:59

Si tienes problemas, te aguantas, ya que vas a cometer un fraude y encima te vienes a contarlo a un foro legal.
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20/02/2007 13:12
alomejor no lo he puesto en el mejor sitio. Lo siento y me disculpo. pero no es pra ponerse asi.
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20/02/2007 13:26
disculpa, es que me he equivocado y te he dejado la respuesta en otro post, ahora te la pongo.
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20/02/2007 13:27
Hola djcarlos, y hola también ladyhalcon.
Mira, los temas laborales pueden parecer un poco subjetivos dependiendo de la parte para la que te encuentres trabajando. No te va a contestar lo mismo una persona que trabaja en un sindicato que una que es asesor laboral de empresas. Yo estoy más en la segunda parte, lo cual no quiere decir que la parte obrera no me apasione igualmente. Con esto quiero decirte, y no me gustaría que ladyhalcon se ofendiera, solo quiero explicarte lo que se hace en la práctica por lo menos donde yo trabajo, es que ese tipo de operaciones si que se hacen, y tanto por solicitarlas el trabajador como si toma la iniciativa la empresa. Los motivos que aleguen en la carta de despido por supuesto no indican que sean verídicos y de hecho en la carta pondrá algo así como "la empresa viene a reconocer la improcedencia del despido", lo que quiere decir que ellos mismos están invalidando los motivos del despido. Esa causa que aleguen en la carta no va a ningún sitio y ninguna empresa puede enterarse de eso a no ser que tu actual empresa les diera la carta, lo cual atentaría contra tu intimidad. No te preocupes, es puro formalismo.
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21/02/2007 10:32
Djcarlos, el motivo del despido IMPORTA UN PIMIENTO, porque no existe el "expediente laboral" ni la "mancha" en el mismo con el cual muchas empresas amenazan.

Lo único que existe es tu vida laboral en la SS, en la cual sólo figuran las empresas en las que has trabajado, con fecha de inicio y de fin. Ni siquiera pone si el fin es por despido o por baja voluntaria.

Además, a esta vida laboral no puede acceder ningún empresario si tú no le das una copia.

Tu empresa lo único que quiere es lavarse las manos si tú luego te echaras atrás y quisieras demandar por despido improcedente. Podrían hacerlo de otra manera, que sería una carta en la cual ellos mismos reconocen que el despido es improcedente y que te indemnizan con X euros, sirviendo esa misma carta como comunicación del despido y como recibí de la cantidad que se supone que te han pagado.

Y ahora para los profetas de la legalidad. ¿Ponéis el mismo interés en el fraude CONSTANTE Y MASIVO de los contratos temporales en fraude de ley que en las migajas de los que pactan un despido?

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